• Anonym (Knegarn)

    Utvecklingssamtal med två chefer

    Jag ska ha utvecklingssamtal snart och fick just veta att båda mina chefer ska vara med. Jag tycker det är lite jobbigt med utvecklingssamtal i vanliga fall men nu när jag fick veta att de ska sitta där två stycken och komma med omdömen om mig så känns det ännu värre.

    Är det jag som är konstig som tycker det är dumt att de båda ska vara med? Som underhuggare är man ju redan i underläge och nu blir jag i numerärt underläge också.

    Är det andra som har erfarenhet av utvecklingssamtal med två chefer samtidigt och är det någon som har några bra råd att ge?

  • Svar på tråden Utvecklingssamtal med två chefer
  • Anonym (??)

    Menar du medarbetarsamtal? Utvecklingssamtal ha elever i skolan. 

  • Anonym (Y)

    utvecklings samtal hoppas jag ej de kallar det för. Känns som lågstadiet.

  • Anonym (Samtals)

    Jag tycker också det är jobbigt med fler än en chef i samma rum. Sist jag hade mitt (lönesamtal dock), så var de 3(!) på samma möte. De blir ju 3 mot 1. Jag låtsades som om det vara bara 1. De ska ändå komma fram till ett beslut , oavsett om de är 1 eller 10 personer.

  • Anonym (F)

    Se det som en chans att just utvecklas.

  • Fiona M

    Varför känns det jobbigt?

    Det ska ju mer vara en avstämning att ni har samsyn på vad du gör, konstruktiv kritik av det, och utvecklingsmål för framtiden.

  • Anonym (Konstigt)

    Jag har aldrig varit med om det själv, men hade det varit så hade det känts lite olustigt för mig med. Cheferna borde ju ha i åtanke att det blir en två-mot-en-situation precis som du skriver, och enda gången jag kan tänka att det är ok är väl om man har en medarbetare man är rädd för. Nu tror jag inte det är så i ditt fall ts, utan de kan säkert bara vara lite obetänksamma av sig. Men om de inte brukar vara två så hade jag nog försökt höra mig för om det finns någon speciell anledning till att de är två den här gången.

Svar på tråden Utvecklingssamtal med två chefer