F-ledigt på julafton också?

Julafton är en helgdag, du är därför ledig men har betalt ändå... Hur tänker du när du undrar om du utöver det även skall ansöka om föräldraledigt?

Det är nog till och med så att du skulle begå lagbrott om du ansökte om föräldrapenning på en dag när du även hade betalt från din arbetsgivare?

Det är inte alls säkert att du är automatiskt ledig. Det beror helt på vilket yrke du har. Brukar du eller någon av dina kollegor jobba på julafton eller är ni alltid lediga?

Om du har semester kvar rekommenderar jag att du tar ut semesterdagar före eller efter helgdagarna. Då får du lön för den röda dagen även om du inte har tagit ut någon semesterdag då.

SGI är nog inget problem, men jag tycker du ska kolla med lönekontoret också. Det kan hända att det är smartare att ha semester den 27:e och 28:e och ta fl de andra dagarna. Jag minns inte exakt, men efter ett visst antal dagar beräknas avdraget annorlunda och då finns risken att du inte får betalt för de röda dagarna. Har inte gjort lön på några år, men brukade hjälp folk att lägga ledigheterna så att det blev så bra som möjligt

För oss (privatanställd) går gränsen vid 5 dagar. Så avdraget görs alltså per dag för färre än 5 dagar och för del av månad för fler än 5 dagar.

Tänk också på hur perioderna räknas, det kan räknas som en ny FL-period när du blandar arbete, FL och semester.

Sen kan du också tänka på om du vill ta ut så många FL dagar som möjligt eller istället spara. Dom fryser ju inne till slut medan semester kan sparas (om det inte är för många dagar). Det beror ju på hur gammalt ditt barn är. Du får alltid ta ut FL alla dagar om du vill men det måste hänga ihop med en vardag /dag som du skulle jobbat.

Kolla upp med er HR dom brukar ha råkoll på sånt här.

Ok. Då är det kanske de tre perioderna du ska tänka på? Så du inte plötsligt får blankt nej. Sportlov och påsklov finns ju också. Blir 9 eller 10 dagar beroende på hur påsken ligger relativt barnens lov.