Lämna över magsjukt barn?

Mitt grundresonemang ang detta är att barnens ev sjukdom ska inte påverka deras boende, barnen flyttar enligt boendeschema oavsett, det är upp till föräldrarna att anpassa sig.

Men om du och barnets andra förälder har ett gott samarbete så kan ni ju givetvis göra tillfälliga överenskommelser i samförstånd.

Men det betyder ju att den som barnet är hos när det insjuknar kan aldrig "vägra" att lämna över pga sjukdom, lika lite som den barnet ska till kan "neka" att ta emot.

Men ni kan båda kräva att barnet skall flytta enligt schemat, åt båda håll.

Om man skulle ta en arbetsgivares perspektiv på det hela så är det högst tveksamt om det skulle kännas ok om en anställd stannar hemma o VABar ett par dar extra enbart för att barnets andra förälder, som barnet enligt schema skall bo hos dessa dagar, skall slippa VABa.

Men visst har man väl rätt till vab för sitt eget barn oavsett var barnet bor? Även föräldrar som bara har barnen v/h har väl rätt att vabba?

Ja absolut kan man vabba när som helst. Man får ju även vabba för andras barn så arbetsgivaren får ju tycka vad som helst om det.

Det är försäkringskassan som betalar ut vab

Mitt grundresonemang ang detta är att barnens ev sjukdom ska inte påverka deras boende, barnen flyttar enligt boendeschema oavsett, det är upp till föräldrarna att anpassa sig.

Men om du och barnets andra förälder har ett gott samarbete så kan ni ju givetvis göra tillfälliga överenskommelser i samförstånd.

Men det betyder ju att den som barnet är hos när det insjuknar kan aldrig "vägra" att lämna över pga sjukdom, lika lite som den barnet ska till kan "neka" att ta emot.

Men ni kan båda kräva att barnet skall flytta enligt schemat, åt båda håll.

Om man skulle ta en arbetsgivares perspektiv på det hela så är det högst tveksamt om det skulle kännas ok om en anställd stannar hemma o VABar ett par dar extra enbart för att barnets andra förälder, som barnet enligt schema skall bo hos dessa dagar, skall slippa VABa.

För de barn man är vårdnadshavare får man vabba oavsett, men för att vabba för andras barn måste man ha arbetsgivarens tillåtelse.