A-kassa och ordnad barnomsorg, vad menas?

Det handlar dels om att du ska kunna ta ett jobb som dyker upp utan att behöva vänta på dagisplats. Men även om att du ska vara aktivt arbetssökande. Att verkligen jaga jobb, under de timmar du normalt skulle arbeta vilket kan vara svårt om man tar hand om småbarn hemma.

Som Drottningen säger. Du ska kunna ta ett jobb med kort varsel och att då inte ha ordnad barnomsorg gör det ju lite svårt.

Man kan ju fortfarande ta ett jobb med kort varsel om man har någon som kan ta hand om barnet under tiden, vilket är det jag undrar om man kan göra eller om det måste finnas "på papper" att man har barnomsorgen ordnad.

Känns ju sådär att sätta en 12-månaders på förskola om det inte ens är säkert att man får jobb.

Om barnet bara är 12 månader borde du ha föräldrarpenning kvar.

Att ta hand om en så liten är ju ett heltidsjobb, så då är det ju lite svårt att vara aktivt arbetssökande som det är tänkt. Och OM du får ett jobb, så måste det ju vara väldigt svårt att hitta någon som ska ta hand om barnet 9 timmar om dagen, 5 dagar i veckan med kort varsel utan inskolning. Det blir ju inte bra för barnet heller. En dagisplats behöver ju inte betyda att man har barnet där på heltid, fulla dagar heller, men då har man i alla fall sin plats.

Det är helt normalt för barn på 12 månader att börja i förskola.

Kontakta din a-kassa och fråga. 

Kan vara lite olika hur det bedöms 

I vilket fall som helst om denne i din omgivning du ska förlita dig på så ska den kunna alla dagar du rapporterar arbetslös för, om du någon gång tackar nej till erbjudet arbete eller besök till arbetsförmedlingen och liknande så ligger du mycket närmre tillhands att de kan börja ifrågasätta din ersättning som helhet än om du har en förskoleplats att peka på (även om det var så oturligt att denne någon var sjuk just den dagen och normalt kan när som helst). Även om man i slutändan får rätt kan det dra ut på tiden och man kan behöva vara utan ersättning länge. Har inte koll på hur ofta det sker, men har sett ett antal fall där a-kassan tagit den striden. Även om du till exempel blir påkommen med att ha fyllt i ens 1 dag fel som arbetslös och samtidigt sökt föräldrapenning för samma dag är det också större risk att få ersättningen som helhet ifrågasatt att du istället är föräldraledig i ett sådant läge än om du har en förskoleplats. 
Rätt eller fel? ja det finns det säkert lite olika åsikter om, men värt att tänka på och om man har råd att vänta på ersättningen om den hålls inne även om man i slutändan får rätt till den. 
I teorin går det naturligtvis att ha den ordnad på det sättet, men praxis i praktiken kan ställa till det. 

Varför du ska kontakta din a-kassa och inte arbetsförmedlingen? Det är de som i slutändan bestämmer, men bäst är att fråga båda då a-kassan kommer titta närmre på det om någon på arbetsförmedlingen skickar meddelande om saken. 

Det får du fråga arbetsförmedlarna, om det krävs papper alltså, men att bara ha någon som kan hoppa in om det behövs räknas inte. Och sen är det ju trots allt så att vill man inte ha sitt barn på förskola så får man ta ut föräldraledighet. Det får inte finnas några omständigheter som kan antas hindra dig att ta ett arbete, vilket ej ordnad barnomsorg räknas som.