Jobb med belastningsregister

Kört behöver det absolut inte vara.

Liknande handlingar tyder ju dock på att du bevisligen kan ha extremt dåligt omdöme i vissa situationer. Detta är ingen attraktiv egenskap ur en arbetsgivares perspektiv.

Handlar det om en enklare tjänst utan ansvar och där det inte krävs tillit så borde det inte vara ett problem.

De får inte begära ut det om du inte erbjudits tjänsten. Så inte bara för att veta vem som ska erbjudas jobbet. Så erbjuds du inte tjänsten så spelar det ingen roll vad som står där.

Sen beror det på vilken typ av arbete du söker om de ens får anställa dej när du har något i belastningsregistret... Så läs på vad som gäller för ditt sökta jobb, här finns mer info:
polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/information-till-arbetsgivare-om-registerutdrag/

Och om du fått böter syns det inte alls. Men om du fått fängelse så syns det ju i 5 år. DU kan alltid begära ut ett utdrag själv och läsa vad det finns på dej, så kan du själv avgöra om du vill ge utdraget till din framtida chef eller bara säga: "tack för erbjudandet, men just nu passar det mej bättre att stanna på mitt gamla jobb. Jag är ledsen att jag tog upp er tid och hoppas att ni fått en bra bild av mej, eftersom jag känner att det här hade varit ett jättebra jobb för mej - men inte just nu när (valfri sanning med modifikation inflikas tex...) när vi har det så skakigt i äktenskapet/min nära vän har fått en allvarlig sjukdom/en släkting behöver mej just nu pga sitt mående = just nu behöver jag fortsätta med jobbet som jag har alla rutiner satta på, även om jag längtar efter nya utmaningar. Så när det här (oväntade) problemet är löst så hoppas jag att ni minns mej och att jag är välkommen till er när ni behöver nyanställa i framtiden."
Så har du krattat manegen för framtiden, men kan i lugn och ro vänta ut att de 5 åren ska gå och ditt register ska bli tomt igen.

Det är tyvärr 10 år eftersom jag fick villkorlig dom

Det är tyvärr en ganska högt uppsatt tjänst :/

Det är väl dessutom mer värt och chansa och ge de utdraget snarare än att backa ur helt direkt?

Det som är avgörande för svaret på din fråga är vilket jobb det handlar om.

Logistikchef på ett medelstort bolag

Ok. Då är du körd tyvärr.

Varför smet du? Var du påverkad av alkohol eller narkotika?

En vild tanke. 

Du lämnar belastningsregistret. Samtidigt säger du som det är, att tyvärr är det så att det har ett innehåll, du förklarar kort vad, och berättar hur det här är någonting du fortfarande ångrar osv. Typ som i din trådstart.

Nackdel, de får reda på det och de kanske väljer att inte gå vidare pga det. 
Fördel, de kanske ser dig som rak och ärlig. I bästa fall ser de även att du är ångerfull. 

Risk? Absolut. Men personligen förstår jag inte varför alla verkar tycka det är bättre att ljuga om både högt och lågt, istället för att våga vara rak och ärlig. Att folk inte kan stå för sina misstag och äga dem... Ni gör verkligen livet mer komplicerat än det behöver vara. Å andra sidan hade kanske någon som vågade stå för sina misstag inte heller flytt scenen, så backa ur med en lögn kanske är lika lugnast. 

Lycka till oavsett! 

Kan tyvärr inte citera men tomten "nnnnn" har så många fel i sitt inlägg att det svider i ögonen på en. 

Ts: var ärlig och ge en förklaring varför det inträffade. Det är självklart inte kört och om du är en klockren kandidat bortsett från din last så har du goda chanser.

Det är en balansgång mellan ärlighet, att vara rak med vad som hänt och att man ångrar sig och har tagit konsekvenserna vs. att det du gjort visade på väldigt dåligt omdöme. 
Det var inte heller jättelänge sen?

Jag har en anhörig som varit i samma sits, som avtjänat sitt straff. Hen har också varit djupt ångerfull och satt sin tid utan konstigheter, uppförde sig osv. Studerade i fängelset och hade redan innan en ganska djup kompetens i sitt område. Hen valde att starta eget och förmedla sina tjänster på det sättet. Då upphandlar företagen dina tjänster som konsult och har inte alls samma arbetsgivaransvar som om du vore anställd. Man går bara på ren kompetens samt kostnad för tjänsten. Kanske kan det vara en väg?

Känns ju konstigt att dom får kolla belastningsregister om man ska jobba på ett logistikföretag.... Kan begripa skola.

Men du kan ju inte gärna spela Allan och vifta med någon regelbok. Möjligen om du inte får jobbet.

Du har inget val. Berätta som det är.

Jag är arbetsgivare. Jag är för jävligt mycket hårdare straff. Men samtidigt är jag för att dom som avtjänat sina straff ska kunna återgå till samhället. Blir ohållbart annars.

Dem har ingen laglig rätt att kräva att få se men däremot så står det dem fritt att säga tack men nej tack om man vägrar. En riktig rävsax med andra ord.

Såhär ser reglerna ut enligt Polisen:

 

Du som arbetsgivare har i vissa fall rätt att ta del av ett utdrag från belastningsregistret när du anställer. Det finns generella regler som gäller alla utdrag och utöver det specifika regler för varje typ av utdrag.

Det jag skrivit kommer från polisens hemsida där alla regler står.
Skriv gärna mer om vad som är fel, så kanske du även kan be polisen rätta till felaktigheterna på sin informationssida.

polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/information-till-arbetsgivare-om-registerutdrag

SÅg nu att det blivit lite fel, jag läste på lawline och där stod det att böter mm inte syns för arbetsgivare men det handlade bara om arbete inom barnomsorgen tydligen  - det utdrag man får för jobb där visar bara brott mot barn och och den som skrev frågan hade gjort ett annat brott . Jag slarvläste lite... Sorry...

Lawline skrev:

Sammanfattning

Det brott du är dömd för ingår i belastningsregistret under fem års tid efter domen (3 § 1 p. BRL). Stöld, eller ringa stöld som du är dömd för, syns inte om en arbetsgivare begär ut belastningsregistret angående arbete med barn (22 § sjätte stycket BRF). Arbetsgivaren kommer således se ett tomt belastningsregister.

Ja du, vi rekryterar ju medarbetare till ett polisiärt yrke... Så detta kanske gäller rent generellt.
Vad menas med "Enbart personer du valt att anställa..."? För man kan ju inte anställa en förskolelärare och sen först efteråt få reda på att hon är dömd för barnpornografibrott. Alla har inte provanställning.