Tjänstledig för studier, gravid - avslutad anställning?
Hej! Det är så att jag sedan augusti har vart tjänstledig för studier från min arbetsplats som jag vart anställd hos senaste 5 åren. Jag blev i samma veva som studierna drog igång även gravid. jag meddelade nyligen min arbetsgivare om detta och att jag därmed skulle gå på föräldraledighet i maj men att jag efter föräldraledigheten planerar att ta upp studierna och därmed tjänstledigheten. Till svar fick jag att hon skulle kolla upp lite kring tjänstledighetens längd, och om de då måste avsluta min anställning.
I mina öron låter detta konstigt? Tänker att jag ju både har rätt att vara tjänstledig för studier och även föräldraledighet, alltså inget de har rätt att neka om jag meddelar i rätt tid innan, eller har jag fel? Men skulle gärna vilja ha faktan och svaret på denna fråga. Någon som har svaret eller vet vart jag kan vända mig? :) kommer givetvis ta upp detta med arbetsgivaren men hade vart skönt att veta vad som gäller innan :).
tack på förhand!