Måste jag meddela arbetsgivare om sjukersättning?

Indirekt så tror jag att det blir en förutsättning. För det kan finnas paragrafer inom pensionsavtalen till exempel där arbetsgivaren vid nyanmälan behöver ange om en person är fullt arbetsför eller ej. Det är inte den som har 50% sjukersättning. Samt att villkoren kring sjukersättning när de har beviljats är väldigt strikta kring arbetets art och förläggning. Har man en förmåga på 50% så är det 50% som gäller, man ska inte tillåtas jobba övertid tex. vilket arbetsgivaren förstås behöver känna till.