Har jag en rimlig lön?
Jag är nyexaminerad Löneadministratör och har fått 33.000 i ingångslön och är 32 år, är det bra? Har ni gått en yh-utbildning, vilken och vad tjänar ni?
Jag är nyexaminerad Löneadministratör och har fått 33.000 i ingångslön och är 32 år, är det bra? Har ni gått en yh-utbildning, vilken och vad tjänar ni?
Hej,
Efter en enkel googling så fick jag direkt upp att en lön för en löneadministrator är i snitt 32 000 - 40 000. Så ja, jag skulle påstå att den lönen är rimlig.
Tror definitivt att ingångslönen kan skilja sig från företag till företag. Mitt tips är att ta den här lönen, samla ihop 1-2 års erfarenhet på den arbetsplatsen, sen går du vidare därifrån.
Kan nästan med säkerhet säga att du kommer kunna ligga 36 000 + i lön med 2 års erfarenhet om du byter jobb efter 2 år.
Är du nöjd? Det är väl frågan. Jag har en gång om året en tjatig diskussion om min lön med min chef (har 57.000 som marknadschef). Han pekar på andra i branschen och jag pekar på mitt värde för bolaget och hur nöjd jag känner mig med lönen.
Är du nöjd? Det är väl frågan. Jag har en gång om året en tjatig diskussion om min lön med min chef (har 57.000 som marknadschef). Han pekar på andra i branschen och jag pekar på mitt värde för bolaget och hur nöjd jag känner mig med lönen.
Hej,
Efter en enkel googling så fick jag direkt upp att en lön för en löneadministrator är i snitt 32 000 - 40 000. Så ja, jag skulle påstå att den lönen är rimlig.
Tror definitivt att ingångslönen kan skilja sig från företag till företag. Mitt tips är att ta den här lönen, samla ihop 1-2 års erfarenhet på den arbetsplatsen, sen går du vidare därifrån.
Kan nästan med säkerhet säga att du kommer kunna ligga 36 000 + i lön med 2 års erfarenhet om du byter jobb efter 2 år.
Beror helt och hållet på arbetsplats det också. Privata sektorn tenderar att vara mer generös än den offentliga. På min arbetsplats är löneutvecklingen i princip obefintlig.
Jag får vara nöjd om jag får 500-800kr i löneökning.
(sker ingen individuell löneökning som jag själv kanske hade önskat. Chefen får en "pot" som han får fördela ut till sina anställda, vilket oftast blir att alla får lika mycket extra i lön varje år, oavsedd prestation).
Men man brukar säga att det enklaste sättet att gå upp i lön är att byta jobb, vilket också är en anledning till att jag söker nytt arbete just nu.
2% ska du ju ha oavsett tycker jag. Men försök motivera varför du ska ha mer på ett konstruktivt sätt - blanda inte in privatekonomi eller annat.
Beror helt och hållet på arbetsplats det också. Privata sektorn tenderar att vara mer generös än den offentliga. På min arbetsplats är löneutvecklingen i princip obefintlig.
Jag får vara nöjd om jag får 500-800kr i löneökning.
(sker ingen individuell löneökning som jag själv kanske hade önskat. Chefen får en "pot" som han får fördela ut till sina anställda, vilket oftast blir att alla får lika mycket extra i lön varje år, oavsedd prestation).
Men man brukar säga att det enklaste sättet att gå upp i lön är att byta jobb, vilket också är en anledning till att jag söker nytt arbete just nu.
2% ska du ju ha oavsett tycker jag. Men försök motivera varför du ska ha mer på ett konstruktivt sätt - blanda inte in privatekonomi eller annat.
Vilken stad bor du i? Tycker det låter som en väldigt bra ingångslön i yrket.
Vilken stad bor du i? Tycker det låter som en väldigt bra ingångslön i yrket.