Föräldraledig förskolepedagog

Klart att det går, men det är som sagt chefens problem att lösa, inte din sambos. Chefen kan dessutom inte säga nej till föräldraledighet. Du kan ju hälsa din sambo att ingen tackar henne för att hon offrar sitt barns viktiga uppväxtår. Den dagen hon slutar kommer de inte ens att nämna hennes namn efter en vecka.

Det spelar egentligen ingen roll vad chefen tycker. Föräldraledighetslagen är stark och schemat skall ligga såsom arbetstagaren önskar om det inte innebär påtaglig störning som lagen uttrycker det. Och att få igenom påtaglig störning är svårt, jag kan inte tänka mig att man skulle kunna hävda det som arbetsgivare på en förskola.
Om din partner vill vara ledig 40% = 2 hela dagar per vecka så skulle jag som chef söka vikarie på minst 50%. Det vore inte helt lätt att få in en varaktig vikarie på 40% men jag skulle kallt räkna med minskade kostnader till följd av vab och annat så att jag hade täckning för 50%. Kanske till och med 75% efter en analys av tidigare år?

Sjukfrånvaro bland personalen ska ju bekostas med sjuklön så det är en kostnad även om inte min personal är där. Om någon väljer att gå ner i tid eller vab'ar så innebär inte det någon större kostnad (annat än pensionsavsättning + försäkring men ej lön). Så jag skulle resonera så. Och jag skulle aldrig lägga det på individen! Det är ett arbetsgivaransvar.