Rättvist att jag tar allt?

Men hur lång tid tar ditt jobb? Heltid? Även om du varit hemmafru ska du inte ta allt med barn och hem. Det är ett 24/7 jobb..

Vill du fortsätta att vara gift med honom?

Självklart ska du inte ta allt, eller ens merparten. Klart ni kan vara flexibla och visst att det säkert är smidigt att du kan bestämma dina egna tider, men du har ju fortfarande ett jobb att sköta. Klart det blir orättvist om störta ansvaret gällande hem och barn ska falla på dig. Han är ju också en förälder och ska givetvis ta sin del av att sköta hem och barn. Något annat är bara absurt. Varför ska du agera ensamstående när ni är ett par?

Men hur mycket jobbar du då? Går barnen i skolan eller vilken ålder är de i?

Om båda behöver jobba 40 h i veckan så har ju inte du fler timmar i veckan än han bara för att du kan välja när i veckan dina arbetstimmar ligger?

Ni ska ha lika möjlighet till träning/återhämtning/ träffa vänner om båda jobbar heltid, men om hans resande bidrar till väsentligt högre inkomst så bör det vara värt något också, tycker jag personligen. Men du kanske kan ta städhjälp eller få hjälp med barnen några timmar i veckan?

Jag hade annars börjat jobba borta hemifrån och sitta på hyrkontor eller vilket café som helst då om jag var du, bara för att visa när jag är på jobbet.

Och samma råd till alla kvinnor i din situation: Fråga mannen (lugnt och icke aggressivt) om han tror hans liv hade blivit lättare eller jobbigare om du valde att separera och ni skulle ha barnen varannan vecka? Låt den sjunka in.

 Han behöver fatta att din situation möjliggör hans jobbresande denna tid i era liv. Annars hade han ju troligen tvingats byta jobb.

Om inte män kan lyssna när man ber snällt om lika jobb med hem och barn så får det väl bli hårt mot hårt då- det har de själva samlat ihop till. Och ofta "hör" de inte ens förrän det gått så långt för de lyssnar inte.

Dags att öppna öronen på din man nu, även om det får ske med dynamit.

Jag håller inte med om just det här. Hur mycket man tjänar ska inte spela in när det kommer till hur mycket ansvar man har över hus och barn. För mig handlar det om respekt. Oavsett om man tjänar 18k i månaden eller 88k är man en ändå "likvärdig" part av familjen. Man ska inte behöva ta en större hemmaroll för att en partner råkar tjäna mer. 

Jag säger ingenstans att det är en ursäkt för att stjälpa över allt på den andre.

Men det är rimligt att man blir extra trött av att tjänsteresa (det blir då jag), och om det då är "värt det" för familjen ekonomiskt så hade jag som partner tagit hänsyn till det också och gett den som reser mer vila den veckan.

Annars får man nog köpa att den som tjänar 88 k byter jobb under småbarnstiden, kanske tappar 25 k brutto/månad och då kanske man inte kan få lika många nya möbler och spahelger och sånt lullull.

Liksom det finns män som är arbetsnarkomaner finns det kvinnor som glatt spenderar utan att tänka på vad det kostar deras partner. Men när maken får hjärtinfarkt av stress och övertid, man måste sälja villan i hast och dra ner budgeten är det inte lika roligt.

 

Precis som jag blir extra trött av att ha ensamt ansvar för barnen hela den veckan.
Vi tjänar inget extra på hans resor.

Då är det väl också en sak att fundera över?

Jag blir lite lessen att det i 95% av fallen är kvinnan som förväntas offra sin karriär, jobba deltid mm, medan mannen ska leva vidare precis som förut, oavsett vad det innebär för familjen som helhet.

Om ni jobbar lika långa dagar, så ska ni självklart dela lika. Jobbar du bara halvtid är det rimligt att du gör mer. När han är bortrest så får du ju ta allt, eller i alla fall det som måste göras.

Hur mycket jobbar mannen, hur mycket jobbar du?

Vad tjänar han, vad tjänar du? Vad jobbar du med?

Är det så att han jobbat 60 timmar i veckan och drar in rejält över 100 000 kr /månad, medan du jobbar deltid med låg lön så förstår jag att han tycker att du ska ta så mycket som du gör. Men det förutsätter ju att du går med på att inte göra karriär. Om så är fallet bör du kompenseras ekonomiskt för detta. Antingen genom rejält pensionssparande och/eller så kan ju du anställas av hans företag och på så sitt få lön för ditt arbete med hem och barn.