Anonym (Amanda) skrev 2023-05-21 18:40:05 följande:
Det där med bisyssla handlar ju mkt om att inte konkurrera med sitt företag, så att företaget förlorar kunder eller pengar. Att jobba på mer än en restaurang eller ålderdomshem är ju inte att konkurrera med sin arbetsgivare.
Många tror att det är den främsta grunden och så kanske det är inom privat sektor. Just med konkurrerande verksamhet och att man kan hamna i "karantän" om man byter arbetsgivare.
Men inom offentlig sektor handlar det om att man måste säkerställa att man följer arbetstidslagarna. Man kan inte tumma på det. Om någon arbetar inom både kommunal verksamhet plus ett par privata hemtjänster tex kan ingen arbetsgivare veta hur vederbörande tjänstgör hos övriga = ingen kan ta ansvar. Och det är skyddslagar vi pratar om.
Så vill man jobba 200h vecka får man hitta jobb i sektorer där man inte bryr sig om detta eller där man har rätt att schemalägga mer än standard. Annars får man helt enkelt se det som att arbetsgivaren är mån om sina medarbetare.
Samt att det förekommer rätt ofta att man sjukar sig från ett jobb och jobbar på ett annat = kan få både sjuklön och lön för samma tid.