Anonym (anonym)

Thu 8 May 12:47

151 svar

Sverige uppskattar inte kvinnor och barnafödande!

Jag blir så frustrerad över hur det fungerar i Sverige. Såklart finns det ännu värre lagstiftning i andra (mindre rika) länder, men jämfört med våra grannländer med likande förutsättningar är det tydligt att den svenska så kallade ?jämställdheten? bygger på att vi totalt ska sudda ut och ignorera det faktum att kvinnor är gravida, föder barn och ammar. Detta ska vi låtsats är INGENTING och hon ska förlora inkomst om hon inte jobbar tills hon bokstavligen ska föda!! Och sen som föräkringskassan så fint uttryckte det när jag ringde dig för lite frågor om sgi ?du kan börja jobba 2 veckor efter du fött", alltså WHAT? Vad är det för fel på Sverige??? Samtidigt talas det om att kvinnor föder för få barn i Sverige, uppskatta och skydda kvinnor så kanske fler väljer att skaffa (fler) barn, när vi inte bara tas för givet och varken synliggörs, skyddas eller uppskattas!

I Tyskland får kvinnor full ersättning och ledighet, 100% av lönen, 6 v före födsel och upp till 8 v efter!! DET är jämställdhet! Där låtsats man inte som om kvinnan aldrig varit gravid eller fött. På 1177 kan vi tydligt läsa att det tar ca 6 v (individuellt förstås) att läka från de AKUTA besvären efter förlossning, men i Sverige anser man att kvinnan kan lämna sitt nyfödda barn till pappan (eller vem som helst), 2 veckor efter hon fött!! Eller så får hon förlora pengar!! Och om vi inte jobbar in tills sista dagen så får vi antingen bli sjukskrivna, det vill säga om du lyckas bevisa att dina graviditetsbesvär är lilla nog och inte "normala", då "gravidtet är ingen sjukdom"! Sen att samma besvär som många gravida har skulle leda till sjukskrivning annars, det kan man ju inte jämföra för ?du är ju faktiskt gravid och du får ju ett barn?! (Så det får inte papporna)?. Och då ska man förlora pengar för att man är den med livmoder som bär ett barn!! 20% eller mer av inkomsten (sjukskrivning eller fp) kan du räkna med att "få betala" för att du är gravid i Sverige! Eller att du lider dig igenom tills vattnet går inne på jobbet! Du ska inte få någon obligatorisk tid att få varva ned och förbereda inför bebis och kommande förlossning! Så får man inte ens behandla en hund som ska valpa!! Den får inte ens transporteras under sista veckorna fram till valpning, men svenska kvinnor får inte ens va säkra på att vi får plats att föda där vi vill! Vi ska förberedas för bilförlossningar!! Var är värdigheten? Och skulle du få förlossningsskador så ska vi inte ens prata om hur du kan bli behandlad, men du kan teckna en försäkring som ger dig ett par tusen kronor när samma invalidiseringsgrad skulle gett några hundratusen om du varit ute och åkt skidor! För det får man räkna med om man vill ha barn!! Hur kan sverige tala om jämställdhet. I Sverige innebär ?jämställdhet? att kvinnor ska bli så lika män så möjligt och allt som är unikt för oss ska vi inte beakta utan låtats som det inte ens existerar så vi blir ?jämställda?. Usch vad jag hatar hyckleriet i detta landet. Allt för mig!

Anonym (w)

Thu 8 May 14:52

#1

orkar egentligen inte bemöta det men att välja att jobba 2 veckor efter förlossningen är ett val...

Anonym (anonym) Trådstartaren

Thu 8 May 15:00

#2

Anonym (w) skrev 2025-05-08 14:52:15 följande:

orkar egentligen inte bemöta det men att välja att jobba 2 veckor efter förlossningen är ett val...

Det handlar om ersättningen för gravida och för mödrar efter förlossning. Det är inte rimligt att kvinnor ska förlora mer pengar för att vi är de som föder, bär och ammar barn. Det är inte heller rimligt att dela föräldraledighet rakt av, som Sverige strävar efter. Och därför ska vi inte missgynnas för att kvinnor är de som är gravida och föder och därmed oundvikligen kommer behöva mer tid före och efter för återhämtning, amning och graviditet i sig. Ingen kvinna ska behöva ta ut föräldrapenning under sin graviditet och inte heller för de första iaf 8 v efter, det är inte att va ledig med ett barn, det kommer senare. Vad hon gått igenom den tiden är unikt och inget som kan jämställas med mannens roll.

Anonym (567890)

Thu 8 May 15:07

#3

Anonym (anonym) skrev 2025-05-08 12:47:13 följande:

Sverige uppskattar inte kvinnor och barnafödande!

Jag blir så frustrerad över hur det fungerar i Sverige. Såklart finns det ännu värre lagstiftning i andra (mindre rika) länder, men jämfört med våra grannländer med likande förutsättningar är det tydligt att den svenska så kallade ?jämställdheten? bygger på att vi totalt ska sudda ut och ignorera det faktum att kvinnor är gravida, föder barn och ammar. Detta ska vi låtsats är INGENTING och hon ska förlora inkomst om hon inte jobbar tills hon bokstavligen ska föda!! Och sen som föräkringskassan så fint uttryckte det när jag ringde dig för lite frågor om sgi ?du kan börja jobba 2 veckor efter du fött", alltså WHAT? Vad är det för fel på Sverige??? Samtidigt talas det om att kvinnor föder för få barn i Sverige, uppskatta och skydda kvinnor så kanske fler väljer att skaffa (fler) barn, när vi inte bara tas för givet och varken synliggörs, skyddas eller uppskattas!

I Tyskland får kvinnor full ersättning och ledighet, 100% av lönen, 6 v före födsel och upp till 8 v efter!! DET är jämställdhet! Där låtsats man inte som om kvinnan aldrig varit gravid eller fött. På 1177 kan vi tydligt läsa att det tar ca 6 v (individuellt förstås) att läka från de AKUTA besvären efter förlossning, men i Sverige anser man att kvinnan kan lämna sitt nyfödda barn till pappan (eller vem som helst), 2 veckor efter hon fött!! Eller så får hon förlora pengar!! Och om vi inte jobbar in tills sista dagen så får vi antingen bli sjukskrivna, det vill säga om du lyckas bevisa att dina graviditetsbesvär är lilla nog och inte "normala", då "gravidtet är ingen sjukdom"! Sen att samma besvär som många gravida har skulle leda till sjukskrivning annars, det kan man ju inte jämföra för ?du är ju faktiskt gravid och du får ju ett barn?! (Så det får inte papporna)?. Och då ska man förlora pengar för att man är den med livmoder som bär ett barn!! 20% eller mer av inkomsten (sjukskrivning eller fp) kan du räkna med att "få betala" för att du är gravid i Sverige! Eller att du lider dig igenom tills vattnet går inne på jobbet! Du ska inte få någon obligatorisk tid att få varva ned och förbereda inför bebis och kommande förlossning! Så får man inte ens behandla en hund som ska valpa!! Den får inte ens transporteras under sista veckorna fram till valpning, men svenska kvinnor får inte ens va säkra på att vi får plats att föda där vi vill! Vi ska förberedas för bilförlossningar!! Var är värdigheten? Och skulle du få förlossningsskador så ska vi inte ens prata om hur du kan bli behandlad, men du kan teckna en försäkring som ger dig ett par tusen kronor när samma invalidiseringsgrad skulle gett några hundratusen om du varit ute och åkt skidor! För det får man räkna med om man vill ha barn!! Hur kan sverige tala om jämställdhet. I Sverige innebär ?jämställdhet? att kvinnor ska bli så lika män så möjligt och allt som är unikt för oss ska vi inte beakta utan låtats som det inte ens existerar så vi blir ?jämställda?. Usch vad jag hatar hyckleriet i detta landet. Allt för mig!

Visst kan du vara missnöjd med systemet i Sverige, men innan du drar upp andra länder som föredömen, ta ordentligt reda på hur det ligger till i dessa länder istället.
Tysklands föräldraförsäkring är betydligt kortare än Sveriges, och dagisplatser fruktansvärt dyra. Hemmafruar är vanligt, för att det helt enkelt många som inte har råd och att det inte lönar sig arbeta. Det är inte heller valfrihet.

Anonym (Depp)

Thu 8 May 15:09

#4

Kan tycka att föräldraledigheten borde förkortas. Som det ser ut nu så vill inte företag anställa kvinnor pga att de tar ut föräldraledigheten.

Om man vill att kvinnor ska föda mer barn så handlar det om två faktorer:
-pengar
-trygghet

som det ser ut idag så är boende, mat och aktiviteter betydligt mer kostsamma jämfört med förr. En kvinna kan bara förlita sig på sin egen inkomst. Då vi i realiteten har lägre "kvinnolöner" i Sverige så innebär det en stor ekonomisk risk för en kvinna.

Tryggheten är försämrad för kvinnor. Incelrörelsen är ett symptom på detta där män samlas i grupp på nätet och skapar en sammanhållning genom ett förakt. Män som yrkar för att skaffa kontroll över kvinnor. Ett av sätten handlar om att de vill öka barnafödandet. Inte för att de primärt upplever något problem utan gör att kontrollen över kvinnor medger till att de har blivit manipulerade att uppleva det som problem. Själva ser de inget intresse över att skaffa egna barn.

Anonym (anonym) Trådstartaren

Thu 8 May 15:18

#5

Anonym (567890) skrev 2025-05-08 15:07:46 följande:

Visst kan du vara missnöjd med systemet i Sverige, men innan du drar upp andra länder som föredömen, ta ordentligt reda på hur det ligger till i dessa länder istället.
Tysklands föräldraförsäkring är betydligt kortare än Sveriges, och dagisplatser fruktansvärt dyra. Hemmafruar är vanligt, för att det helt enkelt många som inte har råd och att det inte lönar sig arbeta. Det är inte heller valfrihet.

Jag känner väl till hela systemet och de aspekterna och jag tycker fortfarande att deras upplägg avseende tryggheten för gravida och nyblivna mödrar är överlägsen Sveriges.

Sen att vi har mer generös föräldraförsäkring och ersättning, den är faktiskt något överdriven och gynnar inte heller kvinnor eftersom ersättningen alltid är lägre än när man arbetar. Skulle vi haft skydd för mödrar likt Tysklands Mutterschutz så skulle föräldraledigheten i Sverige faktiskt kunna delas (mer) lika, utan att kvinnan förlorar på det. Det kan finansieras genom att korta ned föräldraledigheten något.

Anonym (w)

Thu 8 May 15:25

#6

Anonym (anonym) skrev 2025-05-08 15:00:42 följande:

Det handlar om ersättningen för gravida och för mödrar efter förlossning. Det är inte rimligt att kvinnor ska förlora mer pengar för att vi är de som föder, bär och ammar barn. Det är inte heller rimligt att dela föräldraledighet rakt av, som Sverige strävar efter. Och därför ska vi inte missgynnas för att kvinnor är de som är gravida och föder och därmed oundvikligen kommer behöva mer tid före och efter för återhämtning, amning och graviditet i sig. Ingen kvinna ska behöva ta ut föräldrapenning under sin graviditet och inte heller för de första iaf 8 v efter, det är inte att va ledig med ett barn, det kommer senare. Vad hon gått igenom den tiden är unikt och inget som kan jämställas med mannens roll.

Du får vara hemma tillräckligt länge för att du ska anses frisk nog att jobba, ingen tvingar dig att arbeta två veckor efter förlossningen. Att arbeta så länge som det är möjligt innan är något många vill och att det går att ta ut föräldrapenning innan ser jag inte som negativt. Det finns aspekter som är svårt att få jämställda men i grunden har Sverige bra villkor. Klart många alltid vill ha mer men det finns inte direkt pengar till allt man vill.

Anonym (anonym) Trådstartaren

Thu 8 May 15:47

#7

Anonym (w) skrev 2025-05-08 15:25:28 följande:

Du får vara hemma tillräckligt länge för att du ska anses frisk nog att jobba, ingen tvingar dig att arbeta två veckor efter förlossningen. Att arbeta så länge som det är möjligt innan är något många vill och att det går att ta ut föräldrapenning innan ser jag inte som negativt. Det finns aspekter som är svårt att få jämställda men i grunden har Sverige bra villkor. Klart många alltid vill ha mer men det finns inte direkt pengar till allt man vill.

Det är inte svårt att få till, man har lyckats med den biten (skydd för gravida och mödrar) i flera andra EU länder. Korta ned föräldraledigheten något så finns det pengar för det. Det är en prioroteringsfråga. I Sverige vill vi radera ut alla skillnader mellan könen, det är inte rimligt, Sverige har någon typ av pseudo jämställdhet som egentligen inte ser till kvinnors bästa. Det borde va självklart att du inte förlorar inkomst endast pga att du är den som är gravid och föder och hur rimligt tycker du det är om man som Sverige predikar - delar föräldraledigheten - om kvinnan för att slippa jobba in i det sista och för att återhämta sig efter förlossningen måste förbruka flera månaders föräldraledighet.

Föräldraledighet ska vara tid med barnet, att nyttja en del av det innan man ens fött barnet, skulle ge henne mindre tid mer barnet totalt sätt. Och om man inte delar, så förlorar hon en bra bit av sin inkomst. Detta justerar (förhoppningsvis) par i relation så det inte i praktiken blir så, men att hon ska gå och be sin partner om pengar eller kanske är ensamstående, blir lämnad, whatever, sätter henne i en sårbar och orättvis situation. Jämställt är det definitivt inte! Det minsta man kan göra när kvinnan varit gravid i 9 mån, föder och vad som följer med det (förlossningsskador etc, som de flesta drabbas utav i någon grad) är att hon återminstonde ska ha en exklusiv tid avsatt där hon kan förbereda sig inför förlossning och återhämta sig efter och inte förlorar pengar pga detta! Sen kan man dela resten av dagarna lika eller som man föredrar, när man faktiskt är föräldraledig med sitt barn och inte sängliggande efter förlossning eller gravid.

Anonym (Stina)

Thu 8 May 15:54

#8

Sluta få det att framstå som att vi har mycket att lära av andra länder i EU vad gäller dessa frågor. Du framstår bara som en ignorant cherry picker.

Anonym (Depp)

Thu 8 May 16:07

#9

Anonym (anonym) skrev 2025-05-08 15:47:02 följande:

Det är inte svårt att få till, man har lyckats med den biten (skydd för gravida och mödrar) i flera andra EU länder. Korta ned föräldraledigheten något så finns det pengar för det. Det är en prioroteringsfråga. I Sverige vill vi radera ut alla skillnader mellan könen, det är inte rimligt, Sverige har någon typ av pseudo jämställdhet som egentligen inte ser till kvinnors bästa. Det borde va självklart att du inte förlorar inkomst endast pga att du är den som är gravid och föder och hur rimligt tycker du det är om man som Sverige predikar - delar föräldraledigheten - om kvinnan för att slippa jobba in i det sista och för att återhämta sig efter förlossningen måste förbruka flera månaders föräldraledighet.

Föräldraledighet ska vara tid med barnet, att nyttja en del av det innan man ens fött barnet, skulle ge henne mindre tid mer barnet totalt sätt. Och om man inte delar, så förlorar hon en bra bit av sin inkomst. Detta justerar (förhoppningsvis) par i relation så det inte i praktiken blir så, men att hon ska gå och be sin partner om pengar eller kanske är ensamstående, blir lämnad, whatever, sätter henne i en sårbar och orättvis situation. Jämställt är det definitivt inte! Det minsta man kan göra när kvinnan varit gravid i 9 mån, föder och vad som följer med det (förlossningsskador etc, som de flesta drabbas utav i någon grad) är att hon återminstonde ska ha en exklusiv tid avsatt där hon kan förbereda sig inför förlossning och återhämta sig efter och inte förlorar pengar pga detta! Sen kan man dela resten av dagarna lika eller som man föredrar, när man faktiskt är föräldraledig med sitt barn och inte sängliggande efter förlossning eller gravid.

Jag håller med om att Sverige har en slags pseudojämställdhet. Den sk "jämställdheten" bygger på att mannen är normen och att kvinnor ska bli som män. Lite åt hållet att kvinnor ska få samma möjligheter att bli som män.

INTE att det kvinnor gör ska uppvärderas (Både ekonomiskt och statusmässigt)

Anonym (anonym) Trådstartaren

Thu 8 May 16:56

#10

Anonym (Stina) skrev 2025-05-08 15:54:55 följande:

Sluta få det att framstå som att vi har mycket att lära av andra länder i EU vad gäller dessa frågor. Du framstår bara som en ignorant cherry picker.

Cherry picker för att jag anser att kvinnor inte ska förlora inkomst för att de är gravida eller föder barn (vilket endast kvinnor kan göra) och att detta bör värdesättas i samhället genom starkare skydd för gravida och nyblivna mödrar.

Wow. Och du kallar dig kvinna. Du framstår snarare som hjärntvättad av Sveriges likhetsfeminism som inte kan se den djupare komplexiteten.

Sverige uppskattar inte kvinnor och barnafödande!

INNEHÅLL