Systemadministratör inom HR

Jag har haft en roll som varit både systemadmin och systemförvaltning.
Systemadmin "kan" vara väldigt basic, beroende på organisation. Där förvaltaren gör mer "bakom" i systemet och systemadmin lägger upp nya användare och tar ut rapporter typ.

Förvaltardelen tycker jag är roligare;
Man har tätt samarbete med lön, HR, IT och systemleverantören.
Ser till att systemet lirar inkl behörigheter, uppgraderingar, rättningar, nya versioner. Lägger på nya moduler/ny funktionalitet och testar av så att den funkar med den uppsättning man redan har.
Håller sig a'jour med gällande lagar o avtal och ser till att systemet har koll och levererar utifrån det. Ändrar vid behov.
Deltar i framtagandet av förvaltningsplan.
Kan också delta i upphandling av framtida system.
Har koll på vilka möjligheter som finns till integrationer av olika slag, input/output.
Ibland ingår att hålla utbildningar.
Och allt möjligt mer som dyker upp på daglig basis.