Ni som jobbar som lönekonsult/Payroll

Jag har jobbat som lönespecialist men gör inte det längre.
Men det är ett roligt och givande jobb. Och beroende på vilken bransch och vilket avtal du gäller så går det att söka sig runt. Det känns som ett "nytt jobb" fast man har själva grundkompetensen med sig. 
Jag har läst YH Lönespecialist. Har en högskoleexamen också som tangerar området (arbetsrätt, organisation mm).
Skulle inte välja området för att jag ville få hög lön dock.
Även om arbetet idag innebär mycket mer av controlling, granskning, använda olika typer av API för överföring och inhämtning av filer, RPA (robotar som utför olika moment) mm så är det på många ställen tung manuell administration man håller på med. Som tyvärr inte värdesätts. Jag känner fortfarande få inom lön som tjänar över 40k.

Svartsjuk? Du menar väl avundsjuk?

I vilket fall som helst, så skaffa dig en utbildning inom området. 

Då hade jag hellre rekommenderat dig en utbildning till redovisningsekonom istället. Man har kurser i lön där också. Arbetet är många gånger densamma. Bara i olika system. 

jag läste till redovisningsekonom och har flera från min klass som arbetar med lön idag. De tjänar dock inte mer än 33-34. Efter fem år i branschen. Jag som är redovisningsekonom idag har dock 48. Så det skiljer väldigt mycket. 

Så jag bara förstår också :)

När du säger "Jag skulle inte välja morådet för jag ville få hög lön dock" Vad menar du med det? :)

 

jag såg tråden nedanför där en person påpekade att en person tjänar 33-34 tusen, jag bor ju i Stockholm som är en stad med väldigt goda förutsättningar när det kommer just till inom lön.

Pluggar just nu psykologi kurser för att kunna få en högskole examen inom Personal och Arbetsliv, 

Har du några tips? Eller något extra du kanske kan flika in med för att höja sin lön och så

Jag började inte som lönekonsult direkt utan halkade in via en administrativ roll och fick sedan möjlighet att vidareutbilda mig internt Det går absolut att jobba sig upp men det är en fördel att ha någon form av utbildning inom lön HR eller ekonomi eftersom det gör det lättare att få första jobbet och ger bättre löneläge redan från start

Om du gillar struktur och människor kan löneyrket passa men det är också väldigt mycket regelverk och siffror att hålla koll på Du får räkna med att sitta mycket vid datorn och ibland vara den som får säga till folk att nej du får inte den där ersättningen för att blanketten är fel ifylld vilket inte alltid gör en populär

Men du vet det finns också andra yrken där man får kombinera struktur och människor där man dessutom alltid kommer att vara eftertraktad på arbetsmarknaden och det är faktiskt undersköterska Tänk på det en arbetsplats där du både har rutiner och människor i överflöd och där ingen kan säga att det inte finns jobb Att dessutom kunna briljera med att veta exakt vilken vårdplan som gäller och vilken bricka som hör till vilken patient det är ju struktur deluxe och livsviktigt på riktigt

Och vem vet du kanske får högre lön än sambon en dag och då kan du bjuda på fredagsfika utan att ens kolla kontot.

Jag menar att jag inte skulle välja löneområdet om hög lön var viktigt för mig. Ja, Stockholm är en god arbetsmarknad med både många bolag med egen lön inhouse och outsorcingföretag. Men konkurrensen är också rätt hög. 
HR är också ett väldigt populärt område så jag vet inte vad för tips jag kan ge. Utbildning sägs ju aldrig vara förgäves, det man lärt sig det kan man och ens högskoleexamen kan ingen liksom ta ifrån en. Men jag skulle tex aldrig råda någon att läsa personalvetare idag för det marknaden känns mättad. Även beteendevetare och andra söker ju samma jobb. Plus alla som går såna betalutbildningar på 8-12 veckor där man får ett diplom.
Men läs till lönespecialist om det är vad du vill bli. Då har du en grund och kan söka dig vidare. Läser du psykologi och mer mot ledarskap så kanske du kan bli chef en dag.