Som Jennie skriver så är den stora skillnaden att man inte får ta ut någon FP INNAN man får barnet i sin vård (OCH kommit hem och kan bekräfta det = lång eftersläpningstid = ligga ute med pengarna).
Man har tyvärr ingen möjlighet att, som biologiska föräldrar får, ta ut FP i samband med föräldrautbildning som är obligatorisk för att få medgivande för adoption). Så skulle den ligga på dagtid så får man själv ta ut semester, tjänstledigt eller komp. Nu lägger många (studieförbund och kommuner) den utbildningen på kvälls- och helgtid bl.a. av den orsaken, men det gör också att det kostar mer eftersom det är övertidsersättning för de som håller utbildningen.
Eftersom man inte får ta ut FP INNAN man får barnet i sin vård kan man inte ta FP för att överbrygga jobb-föräldraledighet t.ex. för att packa och resa (fram tills dess man får barnet i sin vård) eller då vikarien har kommit och resan blir framskjuten, utan då får man ta ut semester, tjänstledigt eller komp.!
I de länder där man vistas länge är det dock vanligt att man får barnet direkt vid ankomst eller efter några dagar, så man inte behöver ta hela vistelsetiden som semester.
MEN problemet är att man är två som reser och båda kan inte i efterhand få ut FP på samma barn! Det finns 10 extradagar att ta ut i samband med detta, men om vistelsen blir längre så måste någon ta ut semester, tjänstledigt ...
"Barnet i sin vård" räknas hos försäkringskassan som startdatum för FP. Det är fr.o.m. det datumet som regler gäller, t.ex. att man efter 1 år måste ta ut minst 5 dagar/vecka för att behålla sin SGI.
Ibland kommer det brev till adoptivföräldrar när barnet fyller 1 år (och kanske bara varit hemma några veckor) om dessa regler, men det gäller som sagt från "barnet i sin vård"-datumet (och det bör man påtala om de inte vet det).
Samma sak när det gäller hur länge man får ta ut FP = åtta år från den dagen man får barnet i sin vård dock senast innan barnet fyllt 10 år. FP betalas inte ut till barn som fyllt 10 år oavsett hur gammal barnet var när det kom.