Varför tar ni inte ut alla föräldradagar ni har rätt till?
Så nu alla pappor, varför tar ni inte ut ERA 240dagar?
År efter år visar det att papporna inte tar ut i närheten av det de har rätt till. Vad är era orsaker att ni itne tar ut de ni får?
-
-
Svar på tråden Varför tar ni inte ut alla föräldradagar ni har rätt till?
-
Det jag borde ha sagt är alltså:
"80% av din lön + hennes firma borde väl ge bättre än 100% av din lön + 180:-/dag (hon behöver ju bara ta ut motsvarande 20% av din inkomst + 180:-/dag ur sin firma).
Disclaimer: Ingen hänsyn har tagits till marginalskatteeffekter eller andra saker såsom CSN-lån, löneförmåner och annat.
Så?.. ;)
DrKejs skrev 2008-04-29 19:58:56 följande: -
Då börjar vi...PerG skrev 2008-04-29 19:45:19 följande:Jag kanske har fel uppgift om ersättningen vid 0 SGI och hennes firma behöver kanske t.om. generera mindre än 20% av hans inkomst (om det blir skatteeffekter av minskad marginalskatt etc).Korrigera gärna vad som är felaktigt..
Han skrev "märkbart mindre än 80%", så där har du första felet.
Ponera att han har en lön på 50000 innan skatt. Efter skatt (skattetabell 30) blir det 50000-18303=31697. Hon drar in 180/dag, vilket är 5400-1065=4335 för 30 dagar. Summa 31697+4335=36332.
Om han tar ut fp blir det som följer: 80% av 33000=26400-7602=18798. Innebär att hon behöver dra in skillnaden mellan 36332 och 18798.
Tillkommer kostnader för att ha egen firma vilket inkluderar egenavgifter vid uttag av lön samt mycket annat. Dessutom tillkommer mycket tid som måste läggas ner på uppstart av firma och kontakter med diverse myndigheter. Du glömmer bort att Sverige är ett av de värsta länderna att driva eget i när det gäller krånglighet och regler.
Å andra sidan kan hon leja ut bokföring och all administrativ hantering. Fast det kostar också pengar. -
Glömde en
-
Ja, jag missade hans "märkbart mindre än 80%" så därför blev min kalkyl helt uppåt väggarna. Men men, som han skriver: "Om hon däremot lyckas få ett jobb eller få fart på firman så kan det löna sig att hon kör på med det och jag är föräldraledig" så innebär det att han troligtvis inte har en lön jättehögt över taket eller så är det en lukrativ bransch hans tjej har valt.
DrKejs skrev 2008-04-29 20:22:34 följande:Då börjar vi...Han skrev "märkbart mindre än 80%", så där har du första felet.Ponera att han har en lön på 50000 innan skatt. Efter skatt (skattetabell 30) blir det 50000-18303=31697. Hon drar in 180/dag, vilket är 5400-1065=4335 för 30 dagar. Summa 31697+4335=36332.Om han tar ut fp blir det som följer: 80% av 33000=26400-7602=18798. Innebär att hon behöver dra in skillnaden mellan 36332 och 18798.Tillkommer kostnader för att ha egen firma vilket inkluderar egenavgifter vid uttag av lön samt mycket annat. Dessutom tillkommer mycket tid som måste läggas ner på uppstart av firma och kontakter med diverse myndigheter. Du glömmer bort att Sverige är ett av de värsta länderna att driva eget i när det gäller krånglighet och regler.Å andra sidan kan hon leja ut bokföring och all administrativ hantering. Fast det kostar också pengar. -
Eller så ser han en möjlighet att trots allt kunna vara hemma och fortfarande kunna behålla boende och bil, vilket de kanske inte kunde göra med rådande förutsättningar ...PerG skrev 2008-04-29 20:54:05 följande:Ja, jag missade hans "märkbart mindre än 80%" så därför blev min kalkyl helt uppåt väggarna. Men men, som han skriver: "Om hon däremot lyckas få ett jobb eller få fart på firman så kan det löna sig att hon kör på med det och jag är föräldraledig" så innebär det att han troligtvis inte har en lön jättehögt över taket eller så är det en lukrativ bransch hans tjej har valt.
-
Många bra argument, dock menade jag inte enbart under det första året utan under hela perioden man har möjlighet att ta ut dem (till barnet börjar skolan?)
Jockefar skrev 2008-04-29 13:47:48 följande:Oj, detta blir ett långt svar!!Jag kan komma på ganska många orsaker till att pappor inte tar ut sina dagar:1. Tjejen pluggar och tjänar 0, vilket innebär att det är ekonomiskt självmord. (samtidigt är hon absolut tvungen att köpa massor av barnkläder barnet egentligen inte behöver och handla ekologisk mat som är 25-150% dyrare)2. Mannen anser att första året INTE är det avgörande för om man får en bra relation med barnet. Det går att få mycket tid sedan.3. Kvinnan är inte benägen att ta ett visst jobb så att ekonomin går ihop. (man måste ju arbeta med något som känns HELT rätt).4. Kvinnan vill ha jämställdhet, men är inte beredd att gå ut i arbetslivet redan efter 6 månader. (vill helt enkelt inte lämna ifrån sig previlegiet att vara hemma med barnet)5. Mannen tycker att det är aptråkigt att springa i parken med ett barn som säger gagaga under 6 månader medans kvinnar älskar det.6. Kvinnan och mannen har kommit överrens om att pappaledigheten inte fungerar i deras liv just pga olika ekonomiska och praktiska orsaker.Tycker nog att alla måste få göra som de vill med detta. Det är en familjefråga som är unik beroende på livssituation. Själv skulle jag gärna varit hemma med min son men ekonomiska orsaker gjorde att det inte gick. Detta tar jag igen nu när min sambo börjat arbeta vilket är underbart. -
Vi får inte glömma att vi faktiskt har 8 år på oss att ta ut pappadagarna innan dom försvinner ur systemet.
Så nog ska vi hinna vara tillsammans med våra barn under småbarns tiden.
-
Det är alldeles för mycket fokus på första året enligt min mening. Barnen måste ha oss närvarande under många år framöver. Om vi skulle ta ut något mindre fp men vara närvarande under hela deras uppväxt så är det oerhört mycket bättre.Biodlaren skrev 2008-04-30 07:49:10 följande:Vi får inte glömma att vi faktiskt har 8 år på oss att ta ut pappadagarna innan dom försvinner ur systemet.Så nog ska vi hinna vara tillsammans med våra barn under småbarns tiden.
Det är vansinnigt korkat att gå på hysterin om att det blir sååååå mycket bättre om vi delar precis jämnt under barnens första 13 månader. Sen är det visst ok att dumpa dem heldagar på dagis, vi har ju uppfyllt likhetsvansinnet. -
Att spara föräldradagar till senare har ju inget med fördelningen mellan föräldrarna den första tiden att göra. Spara dagar om ni vill, men dela på de ni tar ut. Det här är ett tydligt svepskäl för att överlåta på mamman att ta ansvaret första tiden. Och det har lite med verkligheten att göra. Mammorna tar ut flest dagar när barnen är större också, det är mammorna som vabar i störst utsträckning osv. Det är så de flesta pappor vill ha det, och vad de flesta mammor låter dom göra. Därför har de flesta kvinnor dåliga karriärer, och barnen har sämre kontakt med sina pappor. Dom skillnaderna följer oftast med livet ut.DrKejs skrev 2008-04-30 12:47:07 följande:Det är alldeles för mycket fokus på första året enligt min mening. Barnen måste ha oss närvarande under många år framöver. Om vi skulle ta ut något mindre fp men vara närvarande under hela deras uppväxt så är det oerhört mycket bättre.Det är vansinnigt korkat att gå på hysterin om att det blir sååååå mycket bättre om vi delar precis jämnt under barnens första 13 månader. Sen är det visst ok att dumpa dem heldagar på dagis, vi har ju uppfyllt likhetsvansinnet.
Men gör som ni vill. Jag tycker det är bättre att leva jämställt. -
Helt uppenbart har du noll koll. Jag tar själv ut alla dagar utom mammans reserverade 60 dagar, så lägg ner skitsnacket. Vi är hemma lika mycket och kommer att försöka undvika att dumpa barnen på dagis så länge det går. Kommer att jobba ca 50% vardera.zaxs skrev 2008-04-30 12:58:25 följande:Att spara föräldradagar till senare har ju inget med fördelningen mellan föräldrarna den första tiden att göra. Spara dagar om ni vill, men dela på de ni tar ut. Det här är ett tydligt svepskäl för att överlåta på mamman att ta ansvaret första tiden. Och det har lite med verkligheten att göra. Mammorna tar ut flest dagar när barnen är större också, det är mammorna som vabar i störst utsträckning osv. Det är så de flesta pappor vill ha det, och vad de flesta mammor låter dom göra. Därför har de flesta kvinnor dåliga karriärer, och barnen har sämre kontakt med sina pappor. Dom skillnaderna följer oftast med livet ut.Men gör som ni vill. Jag tycker det är bättre att leva jämställt.
Jag vänder mig oerhört mycket emot det idiotiska fokuserandet på fp. Enligt ditt och idiotfeministernas resonemang så är jag och min sambo ojämställda, eftersom jag tar ut absoluta merparten av fp.
Att du har svalt idiotfeministpropagandan får stå för dig. Tack och lov så finns det gott om folk som inte faller för så korkad propaganda. -
Det är ju inte direkt glasklart vad du argumenterar för.??? Du tar stor del av föräldraledigheten, fine, men du är ovanlig. De flesta pappor tar ut väsentligt mindre fp och annan ledighet än mammorna. Det gäller det första året, och det gäller under hela uppväxten. Jag tror att det leder till ojämställdhet. Kvinnor får sämre lön och karriär. Papporna får sämra kontakt med barnen, sämre ställning vid skilsmässa osv.DrKejs skrev 2008-04-30 13:28:31 följande:Helt uppenbart har du noll koll. Jag tar själv ut alla dagar utom mammans reserverade 60 dagar, så lägg ner skitsnacket. Vi är hemma lika mycket och kommer att försöka undvika att dumpa barnen på dagis så länge det går. Kommer att jobba ca 50% vardera.Jag vänder mig oerhört mycket emot det idiotiska fokuserandet på fp. Enligt ditt och idiotfeministernas resonemang så är jag och min sambo ojämställda, eftersom jag tar ut absoluta merparten av fp.Att du har svalt idiotfeministpropagandan får stå för dig. Tack och lov så finns det gott om folk som inte faller för så korkad propaganda.
Tycker det är bra om vi ändrar på det. Vad tycker du? -
Svar på #71Jag tycker att det kan vara bra att sträva efter jämställdhet, men att det inte ska styras via lagar. Satsa istället på positiva förebilder, kurser för nyblivna pappor osv.
Tvinga inte all människor in i en mall. -
Precis! Dagens vansinne med att försöka trycka in alla individer i en och samma puckade idiotfeministiska likhetsmall funkar inte.Cyberdansken skrev 2008-04-30 13:52:55 följande:Svar på #71Jag tycker att det kan vara bra att sträva efter jämställdhet, men att det inte ska styras via lagar. Satsa istället på positiva förebilder, kurser för nyblivna pappor osv.Tvinga inte all människor in i en mall.
Positiva förebilder, ja.
Information till alla pappor genom hela barnprocessen. Som det ser ut idag så får vi pappor mycket begränsad information om vad det innebär att vara pappor. All information är riktad till mammorna. Se till att även pappor får information speciellt riktad till dem.
Minska på idiotiska och tvingande lagar och regler så att folk kan ta ansvar för sig själva.
mm -
Precis som några kommit på så handlar det om att tjejen inte kan få inkomst direkt i sin firma utan vi kommer att få det rätt tufft ekonomiskt om jag tar ut en längre tids föräldraledighet, innan hennes firma kommit igång.
Jag vill att vårt barn ska få amma rätt länge, om det vill. Då är det en svårighet att jag tar ut föräldraledighet för tidigt. Dvs amningen bör vara nere på morgon/kväll.
Om det inte påverkade ekonomin eller amningen skulle jag dela dagarna rakt av! Som det är nu så ska vi försöka komma så nära 50/50 som möjligt
Men att lagstifta för hårdare uppdelning är fel!
Se istället till att det inte påverkar ekonomin negativt beroende på vem som tar ut fp. Män har i snitt högre lön så vi drabbas hårdare när vi vill ha ut fp eller är sjuka. Jag har dessutom ett rejält studielån som kostar flera tusen per månad. Det räknas INTE in på något sätt utan skall betalas precis som vanligt oavsett om jag är sjukskriven eller föräldraledig...(så länge jag inte på helårsbasis kommer under 75% av lönen för då kan jag få sänkt återbetalningstakt)
Dessutom! Varför i hela friden har vi inte pappagrupper på MVC? Varför går all kommunikation via mamman? Varför ringer inte någon från MVC upp pappan/partnern direkt och bokar in dem på en pappagrupp? Alltför många smiter undan sitt ansvar. Är man mogen nog att knulla får man fan se till att vara en pappa också! -
Min anledning är att jag jobbar väldigt långa skift vilket innebär att jag har rätt långa perioder då jag är ledig, då är jag ju ändå hemma med min familj, plus att jag står för 3/4 av inkomsten. Det skulle ju helt enkelt innebära ett större inkomstbortfall och vi anser det onödigt då jag ändå kan vara ledig ibland 1 v i sträck, ibland tom 2.
-
Fy dig! Du är ojämställd eftersom du inte tar ut hälften av fp! Att du är hemma utan fp spelar ingen roll i sammanhanget...HenrikW skrev 2008-05-22 14:09:59 följande:Min anledning är att jag jobbar väldigt långa skift vilket innebär att jag har rätt långa perioder då jag är ledig, då är jag ju ändå hemma med min familj, plus att jag står för 3/4 av inkomsten. Det skulle ju helt enkelt innebära ett större inkomstbortfall och vi anser det onödigt då jag ändå kan vara ledig ibland 1 v i sträck, ibland tom 2.