• Thoughtless

    Rättigheter som gravid när man går utbildning som varvas med praktik?

    Jag har fått jobb på en bank som har ett aspirantprogram som löper under 12 månader där man varvar att jobba i banken och att utbilda sig.

    Från första dagen är du anställd på banken som vanligt, jag kommer att börja när jag är i vecka 14 ungefär och måste därför i princip direkt berätta att jag är gravid... pinsamt tycker jag!

    Detta är min allra största dröm som går i uppfyllelse och är så rädd för att dom ska kunna sparka mig pga att jag inte kan fullfölja utbildningen..

    Min hjärna säger att så får man inte göra du är ju anställd och har samma lagar som skyddar i vanliga fall men hjärtat säger "tänk om de inte är så".....

    Någon som vet något om detta? Eftersom jag inte fått jobbet än så är jag inte med i facket som bankerna har....

  • Svar på tråden Rättigheter som gravid när man går utbildning som varvas med praktik?
  • eilien

    Jag skulle ändå ringa till bankens fack de kanske hjälper dig ändå eftersom du är en "framtida medlem" annars borde det gå att läsa om i LAS (lagen om anställning...) Lycka till!

  • Thoughtless

    Tack för tipset, har mailat via deras formulär på hemsidan där man ska fråga sånt. Får hoppas på att dom svara inom ett dygn som dom lovar

  • Thoughtless

    Har fått detta till svar:

    Hej!
    Tack för din e-post.

    Jag förstår det som att du blir provanställd under dessa 12 månader. För en provanställning enligt vårat kollektivavtal gäller att arbetsgivaren prövar den anställde och senast en månad före provanställningens slut skall man få besked om anställningen skall upphöra eller övergå i en tillsvidareanställning. Just vid provanställning behöver inte arbetsgivaren "saklig grund" för att låta ansätllningen upphöra utan de kan helt utan argument låta den upphöra. Därför kan en provanställning avslutas mycket enklare än en tillsvidareanställning.

    Om man är bort en stor del av provanställningstiden så förekommer det att den förlängs.

    Hoppas du har fått svar på din fråga.

    Ska jag tolka de som att dom kan faktiskt göra detta så länge dom inte säger något, de kändes tryggt =(

  • eilien

    Om det är en provanställning så är det som sagt lättare att säga upp någon och man behöver inte ha ngn saklig grund för uppsägningen som man behöver när man är fast anställd. Om det är så att de är nöjda med dig för övrigt så tror jag inte att du behöver oroa dig. Men spela med öppna kort och var schyst mot arb.givaren så löser det sig nog. Lycka till!

  • Thoughtless

    Tack eilien! =)

    Jag fick jobbet så att jag börjar där den 15 oktober, jag ska berätta så fort de börjar synas vilket jag misstänker kommer att vara när jag börjar.. man måste våga chansa!

  • Emmaa01

    Hej

    Jag är jättenyfiken på hur det gick för dig? Jag är nämligen i samma sits som dig gällande en liknande utbildning? Fick du vara kvar och slutföra din utbildning eller sa de tack och hej efter du berättat ; )

    Om inte annat så hoppas jag att din gravidtet gick bra och att du idag är en lycklig föräldrer :o)

  • Thoughtless

    Dom sa tack och hej :(

Svar på tråden Rättigheter som gravid när man går utbildning som varvas med praktik?