Blev uppsagd idag, får nyckeln till huset nästa vecka..bra timing!

Låter lite märkligt att du fick gå med omedelbar verkan (om jag tolkar din trådstart rätt), var du tillsvidareanställd, hade provanställning eller vikariat?

TS: Viktigast av allt! Anmäl dig till arbetsförmedlingen omedelbart! Inte en dags glapp får det vara! Då skiter det sig med din FP.
 

Vad för typ av anställning har du TS? Har du en provanställning så är det tyvärr inte så mycket du kan göra, är det en tillsvidareanställning så fär arbetsgivaren inte säga upp dig.

Men se till att skriva in dig på arbetsförmedlingen imorgon så att det inte blir några glapp för det kommer gå ut över din föräldrapenning.

SGI räknas väl alltid på föregående inkomstår? i så fall är ju föräldrapenningen säkrad hur som helst. 

Sgi räknas väl på den inkomsten man haft sista 6 mån el senaste anställning el har jag fel? Så har det iaf varit för mig båda ggr. Första grav blev jag uppsagd pga arbetsbrist o omorganisation. Hade bara hunnit jobba 5 mån men tantan på FK var snäll och räknade med en mån från ett tidigare sommarjobb. Förra ggn blev jag sjukskriven i v23- förlossningen och då räknades SGI på lönen innan sjukskrivningen. Jag tycker synd om dig Ts. Tycker att du def ska ringa facket o höra vad dem kan göra. Måste du gå med, gör det. Kan du ha nytta av i framtiden om det nu är så att du har mkt problem m ryggen. Sen måste du anmäla dig till arbetsförmedlingen det första du gör imorn. Annars ryker din föräldrapeng. Lycka till med allt och försök slappna av mitt i detta kaos. Massa kramar

Jag är heltidsanställd.Har vart i kontakt med en vän till familjen idag, han är advokat..han ska gå vidare md detta eftersom dem har gjort fel. Som svar på frågan om hur man kna köpa hus om man inte vart med i a kassan längre än ett år, hur f*n tänker du?? Man tror ju aldrig man ska få sparken när man jobbat där nästan 1,5 år och det inte vart tal om uppsägning innan..sen så visste jag inte att man måste vara medlem i ett år i a-kassan. Det löser sig i vilket fallsom helst, tur man har en familj som stöttar och hjälper till ekonomiskt i såna hä lägen, känns skönt. Tack för alla era svar!

Jag får inte gå med omedelbar verkan, har en månads uppsägning from idag

Hoppas det löser sig för dig! :)

arbetsgivaren har helt klart gjort fel. Du är fast anställd och då får man inte bara sparka någon utan en riktig orsak.. Har du fått några varningar eller liknande innan som kan ligga till grund för din uppsägning.. För om det kommer helt ur det blå så är det definitivt fel.

Dom kan inte skylla på att du har varit sjukskriven, då ska dom ha sett till att du får någon form av utredning och rehabelitering först...
tycker att det är bra att du ska gå vidare med detta.. dom har ju solklart gjort fel...

Jag är egen företagare och min föräldrapeng beräknades på ett snitt av mina senaste tre bokslut. Tydligen gör de så om man som jag har en säsongsberoende inkomst, dvs är höginkomsttagare 6 månader om året och andra halvan "kreativ". :)
Men, i lägen då man har en idiot som chef, vilket du TS verkar haft och vilket ledde till att jag startade eget, så är det jäkligt surt att ha en anställning som ändå leder till strul. Är det ett litet företag du jobbar på? Verkar skumt att chefen tror han kan avskeda hur som helst för även om man inte är facklig medlem har man ju mycket rättigheter i Sverige.
Hoppas verkligen det löser sig för dig, fattar det måste vara stressande med nytt hus samtidigt men som du säger, man räknar ju inte med att få sparken precis.  

HP betalas av Försäkringskassan och det får du bara om du har ett jobb som innebär en risk för din gravidtet.

bra att du kontaktat en advokat för så där får man inte göra!!!!! det är väldigt "känsligt" fackmässigt att sparka en gravid! utnyttja det!