Sjuksköterskelönerna

Hej,
Ett problem för sjuksköterskor, men även andra yrken i offentlig sektor, har under många år varit att det har varit för liten skillnad mellan vad en nyutexaminerad sjuksköterska tjänar och den som har specialistutbildning och/eller lång erfarenhet i sitt yrke får i lön. Vi anser att kompetens, vidareutbildning och erfarenhet ska synas i lönekuvertet. Det ska löna sig att utveckla sig i sitt yrke.   

En specialistsjuksköterska gjorde för några dagar sedan också ett inlägg här på Familjeliv om sjuksköterskelönerna. Jag hoppas att det är OK med dig att jag klipper in mitt svar till henne nedan eftersom det är relevant i sammanhanget:

Löneutvecklingen för sjuksköterskor och andra vårdyrken har hämmats av att det under lång tid funnits få arbetsgivare att välja bland. Jag tror att när vi nu öppnat upp för en större mångfald av olika vårdgivare så kommer det att vara positivt inte bara för de anställdas valfrihet när det gäller arbetsgivare, utan också för löneutvecklingen. I tävlan mellan vårdgivare som vill anställa duktiga medarbetare kommer lönerna vara en faktor. Enligt Vårdföretagarna tjänar en privatanställd sjuksköterska i snitt mer än sina offentligt anställda kollegor. Vi är övertygade om att en ökad mångfald av vårdgivare i vården är bra - både för patienterna och för dem som är anställda i sjukvården.

Får jag bara avslutningsvis lägga till att de jobbskatteavdrag som Alliansen genomfört i hög grad har inriktat sig på låg- och medelinkomsttagare. Vår skattepolitik handlar om att det ska löna sig att arbeta.  En sjuksköterska som tjänar 27 000 kronor i månaden har fått sin skatt sänkt med 1 726 kronor per månad. Vi har i Alliansen sagt att om ekonomin så tillåter så kommer vi under nästa mandatperiod att gå vidare med ytterligare ett jobbskatteavdrag.