Gravid, men när handlar det om diskriminering?

Dölj alltid graviditeten om du kan för ingen anställer en gravid. Möjlighen som timvikarie om du har tur med få timmar.

Neka anställning pga av graviditet gör ingen öppet men däremot så hittar de såklart på något annat för att du inte ska få anställning. Arbetsbrist, annan person som var mer lämplig ex.

I de fall jag känner till i mitt umgänge har kvinnan berättat att hon är gravid när hon blivit erbjuden tjänsten, inte tidigare. Arbetsgivarna har då senare anställt vikarier, ledigheten är ju endast under en begränsad period, en bra anställd kan man ju ha nytta av i många, många år.

Jo det har jag räknat med, alltså att de hittar på vad som helst för att slippa anställa om jag kommer som gravid. I mitt fall är det bara drygt 4 mån kvar till förslossning o rekryteringen lär väl ta ett tag på tjänster som ligger ute nu, så jag personligen skulle inte ens hinna börja. Vet inte om det är värt att bara va ledig några månader heller för att få ett nytt job, så dåligt är inte det jag har även om jag gärna skaffar ett nytt. Jaja, får väl se hur jag gör.

Puhh, såna här problem har då inte män, alltså att det liksom syns redan vid intervjun, att de inte måste va hemma först på samma sätt. Fast det där beror ju på vem man frågar, jag vill gärna va hemma först, dels för amning men också för att få tillbaka lite av sin gamla kropp och ork.