Skyldighet att berätta för arbetsgivare om graviditet?
Är precis färdig med utbildning. Nu vill min nya arbetsgivare att jag vid kontraktsskrivning lovar att jag ska arbeta över sommaren. Eftersom jag har bf 18/7 och kommer att gå på havandeskapspenning 1-2 månader innan (är sjuksköterska) så vet jag ju att under sommaren kommer jag inte att erbeta hos dom. Jag har inte berättat att jag är gravid än och har heller inga planer på att göra det innan jag måste. Jag ser det som diskriminering pga av graviditet om jag inte blir erbjuden anställningen. Det skulle dock bli svårt att bevisa att graviditeten är anledningen. Min fråga, har jag någon SKYLDIGHET att berätta i samband med kontraktsskrivning?
