Gravid utan heltidsarbete

Din föräldrapenning baseras på din inkomst de senaste 6 månaderna och inte din inkomst under själva föräldraledigheten om jag inte minns helt fel. Googla på det så får du garanterat fram ett mer vettigt svar än mitt. Glöm inte att Google är din bäste vän ;)

Tack så mycket, undrar om man ska ringa försäkringskassan också, för säkerhets skull!

Det skadar ju aldrig att ringa ett samtal för mycket än ett för lite. Bättre att vara på den säkra sidan så man slipper gå och oroa sig.

Alla har rätt att vara föräldralediga!

Har du hunnit jobba minst 8 månader (240 dagar) kommer din föräldrapenning baseras på din inkomst, oavsett om den är fast eller vikariat.
Har du inte jobbat tillräckligt länge får du fortfarande samma antal dagar att ta ut (totalt 480 dagar för ett barn) men däremot får du lägre ersättning (180 kr/dag innan skatt).

Problemet är ju att vi kommer få barnet strax innan mitt vikariat går ut, eller ja i samma månad blir det väl. Man har i sagt att jag ska få en fast tjänst efter nyår eftersom att jag varit heltidare sen tidigare men vi får se hur det blir. Troligtvis så får jag ingen tjänst höggravid. Aja, ringer dem på måndag så får vi se! Tar gärna emot fler tips och råd!

Du får ju föräldrapenning baserat på vad du tjänade innan du fick barn, inte vad du skulle tjänat om du inte fått barn, så har du jobbat 6 månader innan dess är det den inkomsten som räknas. Det spelar ingen roll om du så skulle bli arbetslös innan dess, under förutsättning att du ser till att anmäla dig till arbetsförmedligen första arbetslösa dagen.

Tack så mycket, hittade en tråd om detta precis och läste genom den. Som tur är har jag ju 10 månader heltid det här året innan födsel då och full heltidslön! Kändes lite som en lättnad faktiskt. Tack!

Fast det är ju inget problem i sig (som sagt ovan). Har du bara jobbat tillräckligt länge på ditt vikariat för att tjäna in en högre föräldrapenning så kan du ju skydda den även om du blir arbetslös innan BF.

Ja, jag förstod det efter en stund! Känner mig lättad nu :)

Jag ser att du antagligen redan har fått svar, men jag skriver ändå =) Jag är lite i samma sits, men ändå inte. Jag och min sambo vill gärna ha barn, men jag är timanställd. Jag har fått mycket tider hittills, men det verkar som om det blir mindre till hösten så jag ringde FK för att kolla vad som gäller. Om jag fattade det rätt (för han var lite flummig han jag pratade med) så räknas inte de sista sex månaderna innan BF med när man räknar ut SGI, om inte dessa höjer SGI. Alltså behöver du inte vara orolig om du slutar jobbet innan BF, utan din SGI beräknas på det du tjänar nu.

Grattis till graviditeten förresten! Tänk på att det kanske inte är lika lätt för er att bli gravida nästa gång. Jag håller själv på att övertala mig om att jobben inte ska få ha betydelse för barnplaneringen =) Lycka till!

Det stämmer att om man har en anställning i botten så skyddas SGI:n om man t.ex. blir sjukskriven eller får gravidpenning sista halvåret innan BF. (Dvs det påverkar inte SGI:n negativt utan är "överhoppningsbar").

Däremot är det i ditt fall som timvikarie viktigt att du anmäler dig som arbetssökande de timmar/dagar du inte jobbar. Går du ner från (t.ex.) nästan heltid (fast på timme) till halvtid behöver du skydda din SGI genom att anmäla dig som arbetssökande resterande tid, då du inte har någon "fast" anställning på papper.

Tack så mycket allihop! Vi är jätteglada här hemma :D:D

Tänk på LAS, är du med i facket? Kolla upp det för att om du står på tur för en anställnig så får dom inte diskriminera dig för att du är gravid! Dessutom så kan det vara en "förturslag" som kan hjälpa dig.

"Vikariatanställningar övergår till tillsvidareanställningar efter mer än 2 års anställningstid under en 5-årsperiod."

Lycka till!

Jag står inte på tur utan får en tjänst om det finns en att tilldela mig, vilket min chef tror att det kommer att göra. Har tidigare varit heltidare men gick över på behov pga studier. Trivdes inte med studierna i Örebro så flyttade tillbaka till Stockholm och började jobba igen, då jag inte tog studieuppehåll fick jag ett vikariat på heltid för att fylla ut en tjänst. Tjänsten jag fyller ut nu året ut kommer ev att gå till en tjej som kommer tillbaka från mammaledigt vid årsskiftet. Men, med tanke på att personal hos är barnmaskiner som pumpar ut ungar och tar föräldraledigt, sjukskriver sig eller säger upp sig så finns det en stor chans till en tjänst redan efter sommaren. Jag väntar med att tala om  min graviditet tills jag inte har något val :) har jag tur kommer en tjänst efter sommaren. Får jag ingen söker jag nytt arbete under föräldraledigheten! Ska kolla med facket i varje fall, tack! Det är lika bra så att jag har info på fötterna

Hoppas det kan hjälpa. Går en utbildning nu när jag precis läst en massa om dessa lagar, hoppas det kan ge lite svar och bra att du tar hjälp av facket så ingen arbgivare "ställer" sig på dig...