Jag har jobbat på ett företag nu i några månader som timanställd (men jobbar mer än heltid), jag kommer nu att gå över tilll vikariat 100 procent, + extra om jag vill lägga in övertid ibland.
Jag undrar bara hur blir det om man blir gravid, får man sparken då eller?
De kan inte sparka dig för en graviditet, det är olagligt. Däremot behöver de inte förlänga din vikariat. Vikariat är ju för att fylla någon annans plats så länge den personen är borta från arbetet.
men vikariaten är ju oftast inte längre än två-tre månader, så om de säger tack och hej när vikariatet är slut så är ju det ungefär samma sak som att bli avskedad.