Jag har bara några funderingar på hur det funkar sen när man är mammaledig? När det gäller pengar. Jag har jobbat som timvikarie i ungefär lite mer en ett halvår på mitt senaste jobb, jobbar fortf som det... Men det är föräldrapenning och barnbidrag som gäller eller har jag fel?
Hur menar du "gäller"?
För att höja sin SGI krävs att man arbetat (eller har som avsikt att arbeta) minst 6 månader.
Utöver detta har de första 180 SGI-dagarna för barnet ett särskilt krav på att man har arbetat/varit anställd i minst 240 dagar (8 månader).
Uppfyller man 6 men inte 8 månader får man Lägsta nivån de första 180 SGI-dagarna och sen högre FP (baserat på ens inkomst från och med dag 181).
Sen om du har arbetat hel-, del- eller timmar spelar inte så stor roll egentligen. Men för att komma över "brytpunkten" på hur FP är beräknad krävs det en månadslön på minst (ca) 7.300 kr (innan skatt).