Medarbetarsamtal och gravid i vecka 17
Ska imorgon på en timmes långt medarbetarsamtal som jag vet är lönegrundande. Vi ska utvärdera det gågna året sedan senaste samtal och dra upp riktlinjer för kommande år.
Jag är gravid i vecka 17 och har ännu inte berättat för min chef. Jag vill ju helst ha samtalet utan att graviditeten "står i vägen": Jag vet att hon inte har rätt att särbehandla mig för att jag är gravid, men jag vill ju heller inte att det mentalt ska påverka henne. Det k
änns som att man blir borträknad automatiskt då, även om jag säger att jag är tillbaka i tjänst efter 6-8 månader. Samtidigt känns det ju som att luras, och hon kommer säkert bli gruvligt besviken när graviditeten blir "offentlig" vilket den måste bli snarast då det snart inte går att dölja. Flera kollegor har redan frågat denna vecka...
Ska jag säga något inledningsvis, "spontant" under samtalet, avsluta med det eller inte säga något alls? Hur skulle ni tänkt och gjort?
Bättre att göra som föregående talare sa, att berätta det vid ett särskilt möte senare.
