Enskild firma - våga vara sjuk?

Hej! Jag startade en liten enskild firma strax efter att min föräldraledighet hade tagit slut. Föräldrapenningen var då på botten efter att min A-kassa hade sänkts pga jag valt att jobba istället för att ta ut kassadagar, men tyvärr inte tillräckligt för en ny period. Hursomhelst, iom firman har jag inte tagit ut sjukpenning för de dagar jag eller sonen varit sjuka o vi varit hemma. Det är ju jag som får stanna hemma eftersom jag har "fria" arbetstider...  Undrar nu om jag har rätt till sjukpenning o hur mycket, grundar det sig på vad jag tjänat i firman eller ligger den kvar på lägstanivån (= ingenting)? Behöver argument för att få min sambo att vabba ibland, när jag har för mkt att göra (han är fastanställd)... Tack!