Jag har varit anställd på ett företag i nästan 1 år när jag går hem. Haft en visstidsanställning och får alltså inte fortsatt anställning när det är dags för mammaledighet. Hur funkar det med föräldralön då, förlorar jag min rätt att få det (medlem i unionen)? Ngn som vet?
De exakta reglerna varierar mellan olika kollektivavtal även inom Unionen, men jag gissar att du tyvärr inte får någon föräldralön alls. Det är ju just en lön som man får för att man är anställd, och om du inte är anställd alls under tiden då du är ledig så har företaget inget som helst skäl att betala föräldralön till dig eftersom du då inte längre omfattas av kollektivavtalet.