• efterregnkommersol

    snälla kan någon svara?

    Jag har en del funderingar som jag inte vill ta upp med min egen handläggare hos försäkringskassan... Då jag känner att de är för privat.
    Jag har varit sjukskriven sedan nov 2011 då min bror plötsligt gick bort och jag själv sedan var med om en väldigt allvarlig olycka. Jag är inte helt återställd, har bla. en del tänder borta, haltar lite fortfarande då jag brutit mycket i ben/fot/höft. Och en del smärtor, som successivt går ner.

    Jag har nu en del funderingar...
    Jag har sökt in till komvux för att komplettera upp till slutbetyg nu till hösten. Vilket jag innerligt hoppas att jag ska klara utan problem, kommer läsa på heltid.

    Hade ett väldigt fysiskt/psykiskt krävande yrke förut som jag inte vill/kan gå tillbaka till i nuläget.

    Min första fråga, om jag har en fast anställning, som jag haft 2 månader före olyckan+9 månader då jag bytte arbetsplats i samma kommun (sökte själv, sa upp mig. De var inget glapp mellan anställningarna). Får jag då behålla min så kallade, sgi om jag tar tjänstledig för studier med lån/bidrag från csn och är sjukskriven till dagen före studierna börjar?
    Sen har jag fundering kring mitt lov, vad gäller där för att jag fortfarande i så fall ska få behålla mitt sgi, vet inte om jag kommer känna mig redo att arbeta då, även om de bara är en kort period. Vad jag kunnat läsa mig till kan jag tom förlora på att arbeta genom att man då bedömer mitt sgi på mitt studiemedel+ de jag arbetar på loven.
    Är de då mer fördelaktigt att säga upp min anställning och på lov gå till arbetsförmedlingen och ange mig som arbetssökande den perioden?

    Jag och min sambo har tankar på att de är dax att skaffa barn, därför är de viktigt att om jag nu blir gravid till sensommaren/hösten får vårt barn efter två terminer- om möjligt, får behålla mitt nuvarande sgi som min sjukpenning är grundad på just nu.

    Annars känner jag mig nästan tvingad att gå tillbaka sinom tid till mitt nuvarande jobb. Men kommer inte klara de nu utan kommer då få fortsätta min sjukskrivning ännu längre. Och de är inget jag vill!

    Före de dryga året då jag var/är fast anställd; arbetade jag som tim-anställd i minst 1,5 år på heltid i sträck. (med min sjukskrivning har jag varit fast anställd i 1,5 år i dagsläget) ursäkta om de blir krångligt, men villl bara få ut alla detaljer rätt.

    Min sista fråga är, fick nys om något på nätet att man ibland kan få vara sjukskriven, under studier. Om man som i mitt fall inte har möjlighet att återgå till de yrke man har. Var något om rehabilitering. Någon som vet?

    Jag tror aldrig jag kommer vilja gå tillbaka till den anställningen jag har, men känns väl ändå som en försäkring. Att ha, men ger de mig nackdelar i de jag skriver ovan säger jag hellre upp mig.

    Kanske för mycket begärt att någon skall kunna svara på allt detta, men någon kan le vet något av det

    De hela handlar om att jag inte har lust att ha en inkomst på 4000, min sambo arbetar som forskare/chef och kommer väl inte har möjlighet varken ekonomiska eller yrkesmässigt att ta ut lika mycket dagar som mig.

    Tack för ni tog er tid!


  • Svar på tråden snälla kan någon svara?
  • Försäkringskassan

    Hej!


     


    Här kommer lite allmän information om dina frågor och funderingar. Det kan finnas omständigheter i ditt ärende som jag inte känner till och som förändrar något av svaren.


     


    Om man är tjänstledig och utan glapp studerar med studiemedel från CSN får man en vilande SGI (sjukpenninggrundande inkomst), vilket innebär att man inte får någon ersättning baserad på sin SGI under tiden som den är vilande. Däremot kan man få tillbaka den när man återgår till sin tjänst.


     


    Blir man sjuk under tiden som man studerar med studiemedel från CSN ska man göra en sjukanmälan till oss första sjukdagen. Vid godkänd sjukperiod meddelar vi detta till CSN så att man får behålla sina studiemedel även under tiden som man är sjuk från studierna.


     


    Under tid som du har lov ska du återgå till den tjänst du har eller anmäla dig till arbetsförmedlingen som aktivt arbetssökande första vardagen som du inte får studiemedel om du inte kan jobba på ditt vanliga jobb.


     


    Din SGI är skyddad så länge du inte har glapp mellan ditt arbete, studier med studiemedel från CSN, vara aktivt sökande på arbetsförmedelingen eller ta ut föräldrapenning.


     


    Här kan du få lite fördjupad information om det som jag har skrivit:


     


    http://www.forsakringskassan.se/privatpers/studerande/text


     


    Det finns speciella regler för de 180 första dagar som föräldrapenningen betalas ut. För att du under de dagarna ska få föräldrapenning beräknade på din SGI måste du haft rätt till en ersättning som överstiger 180 kr per dag i 240 dagar i följd före barnets beräknade eller faktiska födelse. Om man inte uppfyller villkoret får man ersättning på grundnivå med 180 kr per dag. För de övriga 210 dagarna på sjukpenningnivå finns inte samma krav. Det innebär att från och med dag 181 kan man få ersättning på sjukpenningnivå. Mer information om det kan du läsa här:


     


    http://www.forsakringskassan.se/wps/wcm/connect/3b1a7086-9fcd-4e06-846f-09f8257fc2c7/ff_4070_foraldrapenning120320.pdf?MOD=AJPERES


     


    Frågan om rehabiliteringen bör du ta med din personliga handläggare då en sådan plan ska godkännas av handläggaren.


     


    Hoppas att du har fått svar på dina funderingar och om du har fler frågor om just ditt ärende rekommenderar jag att du kontaktar din personliga handläggare som har mer insyn i ditt ärende och kan ge dig specifika svar som gäller för just dig.


     


    Hälsningar


    Darko, handläggare

Svar på tråden snälla kan någon svara?