Hej! Läste i ett av ert tidigare svar att man kan skydda sin SGIn och gå ned i arbetstid 6 mån innan beräknad födelse. Då undrar jag hur styrker man att man är 3 månader gravid? Tex intyg från bm brukar ju komma där kring rutinultraljudet kring v18 om jag minns rätt. Och vad händer med SGIn om något skulle hända och graviditeten avbryts, tappar man då sin skyddade SGI och måste börja om igen och jobba upp den i 6 mån?
Hej,
Man kan ha rätt att gå ner i arbetstid utan att förändra sin SGI när det är 6 månader kvar till beräknad förlossning.
Det beror lite på hur länge du har arbetat innan det är 6 månader kvar bland annat.
Det du ska göra är att skicka in ditt moderskapsintyg till oss när du får det från barnmorskan, det är det man brukar få vid första ultraljudet. Då skapas ett föräldrapenningärende för dig, i det ärendet gör vi utredning om inkomst och vad din föräldrapenning ska beräknas på.
Om något skulle hända i graviditeten och den avbryts så tappar man bara sin SGI om det skulle vara så att man inte återgår till arbete och inte är sjukskriven, alltså om man inte gör något alls.
En sjukskrivning likställs som arbete, där har du skydd hela tiden. Så fort du återgår i arbete från sjukskrivning så är din SGI skyddad också.
Om du eventuellt skulle bli arbetslös är det viktigt att anmäla sig till arbetsförmedlingen första arbetslösa vardagen, detta innebär också ett skydd av din SGI.
Hälsningar
Petra, handläggare