Hej alla, tycker det är lite oklart gällande denna ledighet för mig.
Vi väntar tvillingar och de kommer med snitt på bestämt datum.
Jag jobbar natt, och har lagt in planerad FLED i samband med födelse då vi vet när dem kommer.
Min fråga är då, är det 20 arbetspass man har rätt till att ta ut, eller är det 20 sammanhängande dagar man får på följd kvitta om det är arbetsdagar eller lediga dagar?
Så jag har rätt egentligen till att vara hemma i en månad då jag blir tvilling pappa och rätt till att ta ut ersättning för 20 arbetsdagar under denna period, dock jobbar jag nätter så jobbar aldrig 20 nätter på en månad :)
Är jag med på notorna?
Som sagt, "pappadagarna" kan du nyttja i 60 dagar, två månader.
Stanna hemma i 20 arbetspass då. Hur lång tid tar det för dig att komma upp i det?
Sen har du rätt att vara ledig i 18 mån enligt föräldraledighetslagen.
Jo det har jag ju själv kunnat läsa mig till.
Anledning till att jag skriver är för att en personal på mitt jobb har gjort en invändning kring min ledighet dock har chefen beviljat detta.
Men jag känner att jag vill ha mer kött på benen innan jag kan säga att jag har gjort rätt eller fel. Får inte tag i min chef och FK har inte öppet än.
Personal är tillsatt för min ledighet, men om det nu är fel så kommer det drabbar verksamheten om det inte korrigeras snabbast möjligt.
Enlight min ledighet just i detta ögonblick gäller den från och med den 29-10-2012
Då dom kommer med snitt den 30-10-2012, fick jag okej från FK när jag pratade med dom.
Och jag återkommer till min arbetsplats 12-12-2012
Och när jag är åter på jobbet har det exakt passerat 20st arbetsnätter som jag har tänkt att ta ersättning för.
Under denna period har det inte passerat 60 dagar efter barnens födelse.
Är detta rätt eller fel?
Ser helt rätt ut. Vad är invändningen?
Du kan annars hänvisa till föräldraledighetslagens 5 paragraf som ger varje förälder rätt att vara helt ledig i 18 mån efter födelsen, oavsett om föräldern tar ut fp eller ej. Sen hur du väljer att ta ut ersättning från FK har arbetsgivaren inget med att göra.
Har kollat med FK nu och det som dom sa där är följande.
10 dagar per barn i samban med födelse.
Man har en period på 60 dagar att ta ut dessa dagar på.
I mitt fall är resultatet 20 dagar dvs 20 arbetspass som jag har rätt till tillfällig föräldrapenning och det blir en ledighet på lite över 6 veckor.