Hej Har en fråga. Arbetar 100% och behöver gå ner i tid. Finns det någon för/nackdel att välja det ena eller det andra utifrån inkomst och antal arbetsdagar i veckan? Tänker om det finns någon fördel att ta det ena eller det andra så hade jag gärna velat veta det. Ps planerar att ha fler barn Vh
Hej Miss Olsen!
Om du har barn över 1 år och tänker minska i arbetstid behöver du fylla upp med föräldrapenning för den tid du minskar i arbete för att skydda din sjukpenninggrundande inkomst. Det innebär att om du t.ex. arbetar 80% och är tjänstledig för föräldraledighet 20% behöver du ta ut föräldrapenning på 20%.
Det har ingen betydelse om du arbetar kortare dagar eller om du arbetar färre dagar per vecka. Det är fortfarande antal procent du måste fylla upp med, sedan om du gör det för del av dagar eller t.ex. hel dagar har ingen betydelse.
Blir du gravid inom 1 år och 9 månader från och med att du födde ditt senaste barn behåller man samma föräldrapenning för nästkommande barn. Man behöver dock fortfarande fylla upp för att skydda sin sjukpenninggrundande inkomst t.ex. om du själv blir sjuk eller om barnet blir sjukt.
Hälsningar
Agda, handläggare
Så det finns ingen annan nackdel med att jobba 75% vs 80% mer än att man måste fylla upp med fler dagar för att behålla SGI... En fråga om det där med att fylla upp, är det med förutsättning att man har dagar kvar från föregående barn? Har några lägstanivå men inte mer...
Hej Miss Olsen!
För att behålla sin heltids SGI hos oss så behöver man fylla upp med föräldrapenning till 100% om man går ner i tid.
Ja, man måste ha föräldrapenningsdagar att fylla upp med. Det har ingen betydelse om det är sjukpenningnivå eller lägstanivå. Man kan även använda dagar för det nya barnet man väntar, de dagarna kan man ta ut 60 dagar före beräknad förlossning.
Hälsningar
Hugo, handläggare
Okej, tack. En sista fråga. Beräknar man inte alls SGI på den inkomst man hade 1 år tillbaka från det att barnet föds? Om jag då fortfarande arbetade heltid och därav tjänade mer, baseras inte FP på den lönen? Om jag låt säga enbart arbetat deltid 3mån före beräknad förlossning? Tacksam för nytt svar.
Hej igen!
SGI beräknas alltid utifrån aktuella förhållanden och aktuell inkomst. Sedan kan det finnas situationer eller SGI-skydd som gör att man tittar på en tidigare inkomst om man skyddat den.
Om du går ner i tid men ändå vill behålla din heltids-SGI behöver du ta ut föräldrapenning för att skydda din heltidsinkomst. Man tittar alltså på aktuell inkoomst och om du gått ner i tid har du alltså en lägre inkomst, men om du skyddar den genom att ta ut föräldrapenning upp till heltid, beräknas ändå SGI på heltidsinkomsten.
Det finns många regler och aspekter när det kommer till SGI, skydd o.s.v.
Här kan du läsa mer:
Hälsningar
Bushra, handläggare
Jag var på en informationsträff hos er 2011 och då pratade man om att man baserade FP på inkomsten man hade 1 år tillbaka. Men det är alltså ändrat nu då? Kom att tänka på en sak, kan man räkna in sjukskrivning i den del man måste fylla upp med? Om man tex är sjukskriven 20% och arbetar 80...
Hej igen,
Ersättningen som utbetalas från oss beräknas alltid utifrån den aktuella inkomsten om den är stadigvarande. Om man exempelvis har haft flera kortare vikariat och samtidigt skyddat sin inkomst genom att exempelvis vara föräldraledig eller inskriven på arbetsförmedlingen så kan det vara aktuellt att vi ser till den tidigare sjukpenninggrundandeinkomsten.
Om man har en stadigvarande anställning på 100% men blir sjukskriven och uppbär sjukpenning så ska inte det påverka din ersättning, utan den ska då baseras på den inkomst du skulle ha haft om du arbetade 100%.
När vi utreder vilken ersättning som man är berättigad till när det gäller föräldrapenning så utreds också 240-dagars villkoret. För att vara berättigad tillt föräldrapenning enligt sjukpenningnivå så krävs det att man har varit försäkrad för en ersättning högre än 180 kronor per dag 240 dagar i följd innan barnets beräknade eller faktiska födelse.
Du kan läsa mer om detta under följande länk:
Hälsningar
Allan, Handläggare