Mamman till ett barn yngre än 240 dagar blivit långtidssjukskriven från sin föräldraledighet. Pappan är företagare och kan inte ta ledigt från arbetet. Vad jag fått förklarat för mig finns ingen möjlighet att låta någon annan ta över ersättningen förrän barnet fyllt 240 dagar gammalt. Vad gör man då? Det finns glada närstående som har möjlighet att ta ledigt från arbetet men får de ingen ersättning alls fungerar det inte ekonomiskt för dem.
Hej!
Om mamman till ett barn som är yngre än 240 dagar blir sjukskriven från sin föräldraledighet, och barnets andra förälder har rätt till föräldrapenning, så finns det ingen typ av ersättning någon annan person kan få på grund av att föräldrapenning endast kan avstås till den andra föräldern eller till någon som likställs med förälder.
När barnet är äldre än 240 dagar kommer den andra föräldern kunna ansöka om tillfällig föräldrapenning i stället för den vanliga föräldrapenningen. I det fallet kan han välja avstå sin rätt när han arbetar och överlåta ersättningen till någon annan person som avstår från arbete eller ersättning från a-kassan för att ta hand om barnet.
Vissa kommuner erbjuder assistans vid sjukdom. Ni kan kontakta kommunen för att få mer information.
Hälsningar
Otto, handläggare