Gravid igen - hur ska jag hantera min chef som garanterat kommer bli arg..?

Din chef är dum i huvudet. Du ska stå på dig.

Vilken bransch är du i? Detta låter ju urdumt!

Har ett administrativ arbete inom vård & omsorg. På kontoret är det bara jag, chefen och en person till så vi arbetar rätt tätt ihop vilket gör det ännu svårare... :(

Spela in alla samtal med henne. Beter hon sig illa gå till facket.

Det hon gjorde förra gången är olagligt.

Förstår precis din känsla men försök tänka att det är ditt liv du lever och inte din chefs....Vad jag lärt mig så är det just det att ingen är oumbärlig....chefen är inte beroende av just en anställd. Så fult av din chef att spela på ditt samvete och pika dig! Du har ingen som helst skyldighet att berätta om din ev preventivmedelsanv. Du kanske skulle ha berättat om ditt sexliv oxå!?
Försök sträck på dig och berätta stolt att du är gravid igen....vet att det inte är lätt men om du visar glädje och stolthet över din graviditet så är det svårare för ngn att vara negativ....om du däremot visar att du skäms lite så ger du ocå utrymme för pikar! Blir faktiskt lite upprörd när jag hör hur din chef betett sig...dessutom en kvinna! Lycka till och grattis till din graviditet!

Hon låter ju inte helt frisk. Så hon menar på ALLVAR att du ska berätta för HENNE om ert sexliv och om ni skyddar er eller inte? det har inte hon ett skit med att göra. Väldigt obehaglig människa. 

Låter lite luddigt men försök föreställ dig innan hur su berättar med glädje och hur du skulle vilja att din chef reagerar. Be inte om ursäkt utan säg helt enkelt att du har ngt roligt att berätta! Undvik saker som...Jag vet att det hör kommer olägligt eller förstår att du kommer bli besviken....låt chefen komma med sådana saker, sjulle hon mot förmodan säga ngt negativt så svara bara med att " Tråkigt att du känner så, jag är iallafall jätteglad"!

Jag tror att chefen blir mer irriterad av att hon kommer att behöva trassla med att hon ska hitta sysselsättning för dig de 3-4 månaderna som du är på jobbet, med risk för att du sjukskriver dig ändå, vabbar etc. Vikarien måste sluta, du läras upp igen, ny vikarie hittas etc.

Du har inte gjort något fel arbetsrättsligt men jag vet hur en del chefer kan tänka.

I ditt ställe hade jag funderat på om det är värt att gå tillbaka till jobbet i några få månader, rent mentalt, när du vet vad som väntar där. Din chef beter sig olämpligt men du kommer inte att kunna stämma henne bara för att hon är sur. Om hon sparkar dig är det en annan sak.

Jag var också skitnervös, hade bara jobbat 2 månader efter FL när jag blev gravid igen. Min chef överraskade med att bli jätteglas för min skull "barn som är så härligt!" Sa han. Jag såg ut som ett frågetecken för han var inte supernöjd första ggn. Inte som din chef, bara typ en suck och "jaha.."

Känner igen det där,, när jag vart gravid sa min chef att jag är "dum i huvudet som behåller" att jag inte längre är något värt på arbetsmarknaden osv.. Jag kommer INTE gå tillbaka efter föräldraledigheten..

Och du borde spela in och anmäla till facket ! Det är en bra idé..
Lycka till !!!

Jag hade inte gått tillbaka för 4 månader. Stanna hemma och leta nytt jobb i god tid innan du ska tillbaka nästa gång. Det låter ju inte som en arbetsplats man vill befinna sig på.

Under min första graviditet sa chefen att hon var besviken över att jag "sviker min barngrupp" (jobbar som förskollärare) genom att bli gravid. O då berättade jag ändå innan att vi funderade på att skaffa barn för att vara schysst så hon kunde planera. 
Innan jag kom tillbaka från föräldraledigheten ringde jag och berättade att jag var gravid igen, och hon sa vad bra, det är lika bra att stöka av alla ungar på en gång. Så ibland blir man förvånad... 

Hej TS 

Tycker att du ska läsa på lite om vad lagen säger, och skaffa dig lite självförtroende gällande detta med graviditeten och dina rättigheter innan du möter chefen för att berätta detta. Kan vara ganska skönt att ha en trygghet i detta som bakgrund. 

En annan sak som jag kommer att tänka på - har ni en facklig representant på din arbetsplats? Du kan ju be denne att vara med när du berättar för chefen så ska nog reaktionen sköts på ett snyggt och proffsigt  sätt från arbetsgivarens håll... 

Arbetsmiljöverket.se, riksdagen.se och Notisum.se är bra hemsidor där du kan söka på lagar och förordningar. Jag tycker du ska börja med att kolla igenom diskrimineringslagen (gamla jämställdhetslagen) samt  arbetsmiljölagen.  Du kan absolut söka på kombinationer som "rättigheter gravid", graviditet diskriminering" osv.

Jag är facklig representant på mitt jobb och skulle ställa till ett jäkla liv om jag hörde talas om något liknande! Då hade jag klämt åt chefen så det sjung om det  

Vad sa chefen TS?