Provision under föräldrarledighet.

Hej

jag har en anställd som ansökt om föräldrarledighet 6 månader nästa år.
Vi stöttar självklart detta och har inga problem att bevilja ledigheten.

Dock har jag en fråga om hans lön/provision.

Vi har ett lönesystem där både fast lön och provision utgår.

Under hans ledighet kommer vi inte betala ut någon fast lön eftersom han kommer få föräldrarpenning, den saken är jag på det klara med.

Men hur gör man med provisionsdelen?
han har en provision som utbetalas månadsvis på jobb som kan vara gjort sedan innan, rullande kontrakt osv. han kanske har skapat affärer i år som kommer utbringa provision varje månad under nästa år, då han kommer vara föräldrarledig.

hur gör man med utbetalningen där? Vi vill absolut inte snuva honom på hans provision utan är mer oroliga att FK ska se det som lön och därför inte betala ut föräldrarpenning. 
Kan detta bli ett problem?
Ska vi rapportera detta någonstanns eller bara fortsätta att betala ut hans provision som vanligt ?