Misshandlad av sin brukare på arbetstid.

Facket brukar inte vilja ge sig in i pågående konflikter - de brukar vilja vara med från början. En del kräver även att man ska ha varit med i X antal månader innan de företräder en medlem. Men ring Kommunal på din ort och rådgör med dem. Och sök annat jobb.

Om du kontakta facket så har ju de i sin tur tystnadsplikt.

Som föregående skrev, ring kommunal och fråga!

Men jag tycker det är helt sjukt att företaget inte är intresserade av att hjälpa sina anställda.

Ni befinner er i en livsfarlig situation på arbetsplatsen och det är inte acceptabelt!!

Tack för era råd.
Jag har inte gått till jobbet idag och imorn skall jag till läkarn igen!
Suck... 

Att du återupplever händelsen igen-och-igen, är ett tecken på "post-traumatiskt stressyndrom". Det är en psykiatrisk diagnos, som du kan använda för att bli sjukskriven. Gå till en läkare och berätta precis det du skrev här, så ska du se att han sjukskriver dig! Jag tror nämligen inte att det är rätt mot varken dig själv eller denne brukare att du fortsätter arbeta hos honom, för din rädsla nu kommer även att ge honom en sämre vård...

Sedan måste arbetsgivaren göra någonting. Typ att det alltid måste vara två assistenter tillsammans, eller att de väljer ut stora, starka män enbart... 

Bra tanke! Jag är rätt bastant lång och stark, vilket inte hjälper särskilt mycket. Dom vill ändast ha kvinnliga assistenter då brukarn är en tonårstjej. Men jag håller med om att vissa små taniga tjejer på denna arbetsplats är ännu mer utsatta då dom flyger som vantar när det smäller. Jag tror att det ända sättet att minska det här problemskapade beteendet är struktur gränser och alla bör jobba efter en röd tråd. Jag har jobbat hos den här brukarn i 1 år nu och vi hade hoppats på förbättring när vi bytte assistansbolag i september, mer stöd i att faktiskt bygga upp en struktur m.m. Jag kommer från både boende och dv med funktionsnedsatta, mestadels autism. Jag och fler i assistansen vet vad som krävs men vi får inte för föräldrarna, tyvärr. Det kommer bara eskalera och bli värre och värre tills föräldrarna förstår eller åtminstone släpper taget och låta de proffetionella ta över. Idag blev min sjukskrivning förlängd ytterligare 1 vecka.

Jaha då fick man sparken. Hej då rah!

Kontakta facket och anmäl dig som arbetslös på AF.

Till att börja med ska du polisanmäla händelsen. Det spelar ingen roll att brukaren är underårig och har en förvärvad hjärnskada. Du har fortfarande blivit misshandlad. Om inte annat så sätter det press på din arbetsgivare att styra upp arbetssituationen.

För det andra, kontakta facket. Om du inte är medlem så se till att bli det. Vad var anledningen till att du blev uppsagd? Att du blivit sjukskriven? Det är inte okey.