Hej,
Hur fungerar det med sjuklön, sjukskrivning,m m när man är ny på ett tillsvidarejobb? Hade tyvärr inte hunnit jobba mer än 2 veckor och måste nu vara sjukskriven i minst ett par månader framöver för att få behandling. Har jag rätt tillsjuklön och vad baseras min sjukpenning på? Är det det nya jobbet eller jobbet som jag hade innan?
Hej!
Man har rätt till sjuklön när man har en tillsvidareanställning. När man anställs för minst en månad eller har arbetat sammanhängande i 14 dagar har man rätt till sjuklön från arbetsgivaren de första 14 dagarna i sjukperioden.
Första sjukdagen är en karensdag, och då får du ingen ersättning. Sedan är sjuklönen 80 procent av lönen dag 2–14. Läs mer om sjuklön genom att klicka på länken: http://www.forsakringskassan.se/wps/wcm/connect/51f0c9f5-741e-4c23-b07e-44481670d037/4085-sjuklon-20111114.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=51f0c9f5-741e-4c23-b07e-44481670d037&useDefaultText=0&useDefaultDesc=0
Din sjukpenninggrundande inkomst (SGI) baseras på ditt nya jobb. Anledningen är att det är en anställning som beräknas pågå under minst sex månader. Läs mer på länken nedan:http://www.forsakringskassan.se/wps/wcm/connect/d7028802-f3ab-43e3-ba6a-501464b7a6c5/4080-A-sjukpenninggrundande-inkomst-anstalld120312.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=d7028802-f3ab-43e3-ba6a-501464b7a6c5&useDefaultText=0&useDefaultDesc=0
Hälsningar
Agaton, handläggare