om att få VAB beviljat i förväg på nåt vis,går det?

Hej!

Det framgår inte av din fråga hur gammalt ditt barn är, det kan finnas särskilda skäl till ett förhandsbeslut om tillfällig föräldrapenning.

Det särskilda vård- och tillsynsbehovet alltid styrkas med ett läkarutlåtande. Med läkarutlåtande och eventuell annan utredning som underlag beslutar Försäkringskassan om barnets vård- och tillsynsbehov är sådant att det kan omfattas av den utökade rätten till
Försäkringskassan får då i förväg pröva och besluta om ett barn på grund av sjukdom, utvecklingsstörning eller annat funktionshinder ska omfattas av den utökade rätten till tillfällig föräldrapenning, så kallat förhandsbeslut. Förhandsbeslutet är bindande för den tid som anges i beslutet men kan  omprövas om de förhållanden som lagts till grund för beslutet ändras Ett förhandsbeslut kan gälla ett speciellt sjukdomstillstånd eller ett mera bestående tillstånd. Försäkringskassan bestämmer i förhandsbeslutet hur lång tid barnet ska omfattas av den utökade ersättningsrätten bestäms tidens längd med ledning av vårdbehovets art, barnetsålder och hur barnets vård- och tillsynsbehov kan förväntas utvecklas. 

Detta eventuella beslut och läkarutlåtande kan du även delge din arbetsgivare, du måste fortfarande anmäla när du är hemma med barnet på grund av barnets sjukdom. 

I övrigt är det vanliga regler för den tillfälliga föräldrapenningen som gäller.

Hälsningar
Molly, handläggare

sonen är 9 år, i sommar fyller han 10år.
så man kan alltså ansöka om ett förhandsbeslut. Och då vet jag,om det beviljas såklart,att jag kan "vabba" lovdagar o tex några veckor under sommaren mm. Han blir "sjuk" på fritids o jag kan inte lämna honom hemma utan tillsyn pga massa svårigheter.....Som läkare kan skriva intyg på.

Hej igen!

Det är för barn mellan 12  och 16 år som det är aktuellt med ett förhandsbeslut för att underlätta uttag av tillfällig föräldrapenning. För ditt barn som är 9 år gäller de vanliga reglerna med läkarintygskrav fr o m den åttonde dagen i sjukfallet.

Det finns i dagsläget inte något speciellt skydd för dig i den situation som du befinner dig i.

Hälsningar
Molly, handläggare

aha-trist! O dumt...... det är ju samma problematik som om han varit 12!! Då får man vabba som vanligt ,men kan ju ändå vara bussig o säja till arbgivaren att man kommer vara hemma de aktuella veckorna då? Så de vet i förväg.