Angående arbete på röda dagar.

Har de kollektivavtal?

Och är du med i facket?

Menar du vanliga söndagar när du skriver röda dagar?

Om du menar t ex långfredag, så är det dubbel timpeng som gäller eller en ledig dag med full lön.

Din tider verkar konstiga.

Ob på vardagar är efter 20.00

På lördagar efter 16.00

hela söndagar.

Fast ob inom restaueang är inte mycket

Det är sånt här facket är till för. Gå med och ta upp dina villkor med dem. Troligtvis kommer de göra en utredning och sen se till att du får det du ska ha. Det du behöver är ett medlemskap och dina lönespecar. Min syster gjorde så när hon jobbade för en bonde som inte orkade räkna ut ob. Hon fick ut 50000kr som han var skyldig. Dessutom hade han fuskat med annat så de anmälde honom till Skatteverket också... Nackdelen är ju att ag kommer bli sur på dig... Men orkar han inte med en sak slarvar han nog med en del annat och såna borde inte få ha företag öht.

Hej jobbar också inom resturang, på vår arbetsplats får vi ob vardagar efter 20, lördagar efter 14, och hela söndagar. Röda dagar som infaller en lördag räknas bara som +19,80 i timmen hela dagen, medan på en vardag är det mer. Efter 24.00 är det högre ob, kanske 35 eller något. Du har rätt till din ob, trots att den är urusel, men bättre än grundlönen iaf . Om företaget stänger på ex julafton och du enligt schemat skulle ha arbetat så ska du ha betalt om du varit anställd i mer än två månader, om jag inte minns helt fel. Jag får iaf betalt då. Likaså de dagar företaget stänger tidigare får jag betalt för de timmarna som faller bort.

Låter som arbetsgivaren har lönebidrag för dig.

Prata med AF för att få mer info och även för att påtala att arbetsgivaren inte verkar helt seriös.

Ja, dem har kollektivavtal. Har dessa tider eftersom jag har barn. Har kollat upp med facket nu vad som gäller och eftersom företaget har kollektivavtal så bryter dem mot det. Har sjukanmält mig eftersom dom inte betalar ut något extra. Vägrar att arbeta när man inte får ut det som är sagt. Ska även säga upp mig ifrån det här arbetet eftersom jag inte vill arbeta för en sådan här arbetsgivare. På tisdag blir det att kontakta facket och förklara allt för dem.Det jag menade med röda dagar var storhelger som nu ihelgen. Tacksam för alla dessa svar då jag själv inte är så insatt. :)

Jag är medveten om konsekvenserna det kan ha, absolut. Det bästa vore I mitt tycke att bli avskedad. Kommer ändå att säga upp mig när jag väl får chansen. Det jag tycker är väldigt lustigt är att det här företaget även har haft andra anställda ifrån arbetsförmedlingen förut och ändå har dem fått anställa igen. Tycker att folk som arbetat där innan borde ha tagit kontakt med arbetsförmedlingen och även dem sagt att de inte sköter sig. Sen är jag medveten om att det är fel att vara hemma när man inte är sjuk, visst är det så. Tycker att regeringen ska slopa alla dessa nystartsjobb då det är, vad jag har läst, ett väldigt stort antal företag som inte håller sig till kontrakten. Följer inte arbetsplatsen kontraktet jag har skrivit på eller inte följer kollektivavtalet så kan väl inte kontraktet ens vara giltigt?

Synd att du återgäldar ett förmodat regelbrott mot kollektivavtalet med attv själv bryta grovt mot regler. Varför inte vänta tills frågan är utredd och tills dess fortsätta ditt arbete? Är det förresten du själv som bett att få jobba de tiderna du gör istället för normal dagtid?

Tänk på att från 8:e dagen måste du presentera ett läkarintyg till din arbetsgivare.

Jag tycker för det första inte att jag beter mig som en barnunge. Det här är första gången jag var sjuk på ett halvår då jag kände att jag höll på att gå in i väggen pga arbetstiderna och liknande. Varför företag får hålla på så här och ingen bryr sig tror jag för att ingen anställd riktigt orkar bry sig. Vi svenskar är väldigt lika japaner eller kineser. Vi bara tackar och tar emot även fast att allt inte står rätt till. Absolut så vet jag att man bara får vara hemma 7 dagar utan läkarintyg, men tack ändå.