Hej,
Jag har sedan 1 april en tillsvidare tjänst som i grunden är 50 %, timmar utöver detta kan tillkomma. From 1 september kommer tjänsten att gå upp till 100 %. Jag kommer att gå på föräldraledighet i början på oktober. Vad kommer min föräldrapenning att beräknas på, den lön jag haft på 50 % eller min nya lön på 100 %?
Mvh / Ingela
Hej Ingela!
Jag kan inte svara exakt för vad beslutet blir, men eftersom det är en tillsvidare anställning (längre än 6 månader) och du hinner fysiskt arbeta 100% innan du går på föräldraledighet borde din SGI och föräldrapenning beräknas på 100%.
Det blir en bedömning som handläggaren gör som tar beslutet. Men om du inte fysiskt hinner arbeta 100% utan går på föräldraledighet före du går upp till heltid kommer den inte räknas på 100%.
Hälsningar
Clara, handläggare