anställd på 100% men jobba 75%

Hej!

Jag ska börja nytt jobb i sommar, och har fått en fast tjänst på 100%. Eftersom jag har småbarn har jag sagt till chefen att jag vill jobba 75% (vilket jag har rätt till). Min fråga är: MÅSTE jag fylla upp resterande 25% (som jag inte jobbar) med föräldrardagar? Eller kan jag välja att helt enkelt jobba 75% o utan ersättning för de övriga 25%?

Tack för hjälpen!
Med vänlig hälsning, Malin.