Hej,
Jag ska vara mammaledig ett år från ca okt.2014-okt.2015. Detta är planerat så min chef vet om det.
Nu har min tjänst kommit ut, och dom skriver att det är en tillsvidaretjänst. Ingen tidsbegränsning. Utan det står ingenstans att det är vikariat(?) Undrar om dom kan göra såhär? Dom vet ju att jag kommer tillbaka.
Det är anställning som fältsäljare. Fins bara en sån tjänst i mitt distrikt.
Hoppas någon kan hjälpa mig 
Om du inte blivit uppsagd så har du kvar din tjänst. Dina arbetsuppgifter finns dock kanske inte kvar när du kommer tillbaka. Såna är reglerna.
Om du inte blivit uppsagd så har du kvar din tjänst. Dina arbetsuppgifter finns dock kanske inte kvar när du kommer tillbaka. Såna är reglerna.
Utan att veta exakt du sysslar med som fältsäljare. Möjligen att de planerar att utöka den tjänst du nu har till två positioner för att man ser en ökande marknad och behov av ytterligare personal för att täcka den? Och tar in den person som vikarierar för dig för att täcka din position under mammaledigheten och att ni sen kommer att jobba parallellt?
Utan att veta exakt du sysslar med som fältsäljare. Möjligen att de planerar att utöka den tjänst du nu har till två positioner för att man ser en ökande marknad och behov av ytterligare personal för att täcka den? Och tar in den person som vikarierar för dig för att täcka din position under mammaledigheten och att ni sen kommer att jobba parallellt?
Jag tror inte du ska vara misstänksam om du inte har frågat än. Det kan finnas många skäl, kanske att man vill ha in fler i distriktet om ett år eller att man vill lära upp nån som fortsätter i ett annat distrikt sen? Tror du de vill bli av med dig?
Jag tror inte du ska vara misstänksam om du inte har frågat än. Det kan finnas många skäl, kanske att man vill ha in fler i distriktet om ett år eller att man vill lära upp nån som fortsätter i ett annat distrikt sen? Tror du de vill bli av med dig?
Tusen tack för alla svar!
Hur har det gått?