Föräldrapenning som timanställd

Hej!

Jag och min sambo väntar vårt första barn. Hon är i vecka 13 nu och är timanställd inom kommunen som personlig assistent.
Hon jobbar väldigt mycket och har jobbat där ungefär 1.5 år nu.
En vanlig lön som hon får ut i månaden ligger på runt 10 000kr. Ibland har det varit uppe i 18 000kr och ibland nere på 5 000kr.

Jag har googlat på detta men hittar bara folk som säger olika hela tiden.
Hur fungerar det med föräldrapenning för henne? Hur räknar man ut det?
Hur blir det också om hon inte kan jobba mer pga. foglossning, ingen ork osv.?

Är det någon som har varit i samma sits och kan förklara lite hur det går till?
Hon har jobbat, enligt mig, överdrivet mycket de senaste veckorna och jag vill att hon ska börja ta det lite lugnt då hennes jobb är väldigt stressigt och krävande.

Hur blir det med föräldrapenning om hon sjukskriver sig ett par månader innan förlossningen?

Är det försäkringskassan man ska prata med angående dessa frågor?

Jag har fast jobb sedan 5 år tillbaka och vi klarar oss på gränsen med min lön om det skulle vara så. Så därför skulle det varit bra att få reda på vad hennes ekonomi kommer ligga på framöver så man kan planera lite.

Tack,

Vänd er till FK för exakta svar.
Jag jobbar med löne-och personalfrågor och fyller ofta i de här blanketterna åt de anställda. Och för dem som är intermittent anställda med timlön vill Försäkringskassan veta antalet arbetade timmar och utbetald lön så långt tillbaka i tiden som det går. Så finns det underlag rapporterar vi in 12 månader.

Blir man sjukskriven så baseras sjukpenningen också på arbetad tid men där vill de också veta hur mycket man skulle jobbat. Så där kan de vara lite kinkigare med ersättningen för om du inte hade några pass inbokade så har du ju inget arbete att sjukskriva dig ifrån och går således inte miste om någon ersättning.

Så ring dem för säkerhets skull, det är jättesvårt att ge exakta svar så här på ett forum.

Föräldrapenning som timanställd

INNEHÅLL