LAS, någon som har koll??

Har du haft månadslön eller timlön under tiden du arbetat? Iaf här spelar det stor roll. Får man timlön får du bara tillgodoräkna dig timmarna du faktiskt arbetat medan om du har månadslön får du 31dagar/månad oavsett hur många timmar du jobbat.

Jag började tex på månadslön från 1/4 2013 och blev inkonverterad 29/12 2014.

Jag har haft månadslön hela tiden!!

Vet inte hur det funkar när det är på olika arbetsplatser. Men det är samma arbetsgivare?

Har för mig att det är 3års-period man räknar och inte 5år.. Kan också vara helt fel gissat av mig. Det är ju en jäkla djungel det där.

Jag skulle nog råda dig att ringa arbetsgivare/lönekontor och fråga, det har jag gjort när jag varit osäker. Dom har även kunnat göra en simulering som talat om exakt vilket datum jag konverterat in förutsatt att jag haft vikariat med månadslön tills dess.

Om du har mer än 720 LAS dagar inom en femårsperiod så har du rätt till tillsvidare, ring lämpligen lönekontoret och fråga, eller personalavdelningen då de brukar ha koll.

Men du är långt ifrån att ha jobbat 1 år ocvh 7 månader eller har du skrivit fel på något år. Så här räknar jag lite snabbt

50% i två månader blir ju 1 månad på heltid
sedan 100% från juni- sept = 4 månader
december på hltid = 1 månad
Det blir ju inte mer än 6 månaders arbete omräknat till heltid, har du missat ett år?

Om du läser ordentligt det jag har skrivit så får du nog ihop matematiken bättre

"Jag började jobba inom landstinget april 2012 och jobbade först 2 månader på 50% som sen gick över på 100% fram till slutet på september 2013."

Har TS månadslön på 50% tjänsten så räknas inte två månader som en månad heltid. Det har du fått om bakfoten.
Utan har man månadslön så är varje dag i månaden en LAS-dag.
Medan som någon skrev, är man anställd intermittent med timlön så räknar man faktiska arbetsdagar.
Så en vikarie med månadslön tjänar 31 dagar för mars månad även om hen bara arbetat schemalagt säg 16 pass.
Medan en timavlönad person som arbetar 16 pass i mars månad bara får räkna 16 LAS-dagar.

Inom den verksamhet där jag jobbar ska du ha 720 dagar som vikarie, 720 dagar allmän visstid eller 1080 dagar totalt vikariat + allmän visstid (om du tjänstgjort på båda anställningsformerna) under de senaste fem åren, för att bli konverterad.