Vilket försäkringsbolag har du valt för din tjänstepension?

Här leder "Folksam".

Jag har också tänkt att kryssa ngn traditionell försäkring. Man kan ju göra ett nytt val sen tror jag.

Själv tenderar jag till att välja AMF.

Men vet inte vilka för- och nackdelar de olika bolagen har ....

DN skriver om tjänstepensionen idag:

http://www.dn.se/sponsrat/skandia/sa-paverkar-du-din-tjanstepension/

Inget av de ovanstående. Jag hör till det kommunala området men jag valde Avanza och sen har jag inom ramen för försäkringen placerat i fonder.
Nu har de dock försvunnit som urval så nu fick jag göra ett nytt val, minns inte vad det blev....

Ah, okej.

Jag kommer trolgtvis att välja Alecta. Tror Alecta har lägsta avgiften när man väljer traditionell försäkring

https://www.collectum.se/sv/Privat/Placera/Jamfor-bolagen/

Väljer man ngn fondförsäkring är det väl SEB, Dancia eller SPP som gäller om jag tolkar jämförelsen rätt.

Har också fått ett tipps att välja ngn fondförsäkring eftersom jag är rel. ung, men då måste man sen veta vilka fonder osv. och vara insatt.

De jag får välja ligger hos AMF i en fondförsäkring dock är det så lite pengar så de hade kunnat kvitta.

De jag inte får välja ligger hos Länsförsäkringar i en portfölj med indexfonder då det var de enda vettiga alternativet.

Hade jag fått välja hade jag haft det hos Avanza men nu finns inte den möjligheten.

Tror att jag vid nästa jobb ska förhandla bort tjänstepensionen och ta högre lön så jag kan förvalta mina egna pengar som jag vill.

Jag hör som sagt till det kommunala området så Alecta finns inte med där. Utan det är när man har Collectum som valcentral inom det privata området.

De kommunala pensionerna administreras främst av KPA, man kan också ha hamnat hos Skandia eller SPP efter upphandling. Sen finns det ju ett antal förvaltare och alternativ att välja mellan.

Det är sant att man måste vara lite mer insatt om man väljer fondförsäkring. Å andra sidan kan man få högre avkastning. För mig är pensionen så abstrakt men jag är också hyfsat ung och vill inte låsa mig i traditionell försäkring (även om KPA mfl har lyckats väldigt bra med sin förvaltning).
Jag lyssnar av ekonominyheterna regelbundet, gillar att läsa Privata affärer och såna lite mer lättsmälta tidsskrifter. Och exempelvis då om jag snappar upp att det går bra i Indien eller att man bör satsa på råvaror och så kommer det rekommendation om en viss fond. Då kollar jag upp Indienfonder och råvarufonder och väljer en som passar min risknivå och som har låg avgift.
För avgifterna är superviktiga, de äter upp kapital som bara den på lång sikt.
Den här sidan tycker jag är bra och informativ gällande tjänstepensionerna;
http://www.konsumenternas.se/
Gå till pension till höger i menyn.

Jag tycker att du ska fundera både en och två gånger innan du gör en sådan grej. Framför allt att du har koll på premienivåerna. Ofta är det 4,5% under taket och hela 30% över taket så det kan bli väldigt stora avsättningar som man annars ska göra själv med nettopengar.
Plus att i försäkringspaketet kan ingå fler förmåner, som efterlevandeskydd, gruppliv och annat. Så gör noga övervägningar innan du förhandlar bort något.

Jag kan förstå din tanke med att vilja förvalta själv. Men arbetsgivaren ska då erbjuda en alternativ pensionslösning för dig, bort från det avtalsområde du tillhör (stat, kommun, privat). Jag har svårt att se att de skulle ge dig högre bruttolön för att kompensera för pensonspremier. Det skulle ge dem oerhört högre kostnader än att betala dina pensionspremier direkt. Men som sagt, det är en förhandlingfråga :). 

Som också skrevs ovan, se upp så du inte förlorar t ex sjukförsäkringstillägg, livförsäkring och annat som ingår i kollektivavtalen.
Jag tillhör tjänsteman privatkolllektivet och ITP2 och blivit erbjuden 10-taggarlösning flera gånger vilket skulle ge mycket mer frihet att placera själv (eller läs, en affärsmöljighet för förvaltare som förståss tycker det är en utmärkt idé). Men har valt att avstå detta. Rätt eller fel, det kommer jag aldrig få veta. Men det ingår en hel del i ITP2 som jag inte vill släppa,  slultbetalning t ex.

Don3 kanske tänker sig vid byte av arbetsgivare, att göra den här förändringen. Jag har också svårt att se att man ska lyckas förhandla sig till det hos sin befintliga. Men det kan säkert gå!

Alternativa lösningar finns men eftersom pensioner är en djungel är det svårt att veta följderna av byta spår så att säga. Att gå från en lösning som är till viss del förmånsbaserad exempelvis och bygger på ett antal år inom samma pensionsavtal, då kanske man får ett stort tapp om man byter till en premiebaserad lösning där åren inte räknas på samma sätt...

Jaja, har ni en vettig pensionshandläggare eller HR-människa där du jobbar kan du säkert få info om alla tänkbara lösningar. Sen får du fatta beslut själv!

Ja, ju mer man sätter sig in i det, desto mer inser man hur komplext det är.

Själv valde jag Alecta traditionell (optimal  pension) i det senaste valet. Innan  dess har haft både Skandia Link och Nordea. Jag valde Alecta för att jag inte är så intresserad av att rodda mer kapital än  jag redan gör i fonder (redan insatta ITPK-pengar i befintliga bolag plus privat sparande). Dessutom hade de lägst avgift. I år har den stigit med strax över 8% det är ok i min värld. De har ganska  mycket aktier i lösningen.