Någon duktig på regler?

Jag arbetar via bemanning, då många av oss startade jobba i april så har vi således ingen semester att ta ut.

Bemanningsföretaget har då förhandlat fram att vi unde v 29-30 då företaget är stängt. Kan få låna semester (detta dras på slutlön)

Då jag har barn så kan jag inte ta semester dessa två veckor eftersom dom är hos sin far. Utan jag har tagit/ska ta v 27 och 31.

V 29-30 kommer jag jobba via samma bemanningsföretag på ett annat företag.

Jag får inte enligt min chef ta del av erbjudandet att ta ut semester i förskott v 31, utan det erbjudandet gäller enbart v 29-30. Är det rätt att dom ska bestämma vilka veckor det erbjudandet ska gälla? Jag hade gärna tagit v 29/30 om jag haft mina barn då, men nu har jag ju inte det tyvärr..

Om detta erbjudande nu kommer till oss, och alla utan jag har tackat ja till det, och jag är den enda som ska jobba dessa veckor, har dom då rätt att säga att jag inte kan få samma erbjudande när det faktiskt passar mig att ha semester?