• teenagebabymama

    min chef hotar att sparka mig för vabb

    Hej! Det är såhär. Jag hatar min chef och jag är vikarie i en butik. Jag får inte lov att vara sjuk eller vabba, då säger chefen saker som lite i smyg berättar att om jag fortsätter vara sjuk eller vabba så kommer jag få sparken. Och nu är jag gravid och ska berätta för chefen, och jag är livrädd. Hur ska jag säga det ? Att ta det face2face är inget alternativ, tyvärr. Kan man maila honom? För då har jag ju det skriftligt att jag har berättat för honom och om han sparkar mig så kan jag anmäla till Diskrimineringsombudsmannen

  • Svar på tråden min chef hotar att sparka mig för vabb
  • enmamma

    Läste som att chefen skrek på dig för att du var borta från jobbet men så var det ju inte. Håller med om dina tankar om din chef.

    Till Teny jag har barn och jag vidhåller vad jag skrev om vad jag tycker är normalt
    angående att vara hemma från jobbet.
    Sedan finns det både barn och vuxna som är sjuka oftare.

  • teenagebabymama
    stormfågel skrev 2016-09-09 13:14:32 följande:
    Stackars dina arbetskamrater om du går till jobbet med magsjuka! Värsta sortens arbetskompis skulle jag säga, vad är det för lojalt med det?

    Du kan ju slå ut en hel arbetsplats!
    Jag fick inte lov att vara hemma, vad skulle jag göra ? Alla på arbetsplatsen vet hur chefen är, inget får gå någonstans någongång, men det var inte detta som var frågan.
  • stormfågel
    teenagebabymama skrev 2016-09-09 14:20:29 följande:
    Jag fick inte lov att vara hemma, vad skulle jag göra ? Alla på arbetsplatsen vet hur chefen är, inget får gå någonstans någongång, men det var inte detta som var frågan.
    Testa med att prata med facket!
  • Genne
    stormfågel skrev 2016-09-09 13:14:32 följande:

    Stackars dina arbetskamrater om du går till jobbet med magsjuka! Värsta sortens arbetskompis skulle jag säga, vad är det för lojalt med det?

    Du kan ju slå ut en hel arbetsplats!


    Usch ja! Jag hade en kompis som jobbade i en godisbutik och inte fick lov att vara hemma när hon var magsjuk. Hon gick ut på lagret och spydde mellan kunderna. Kan ju säga att jag ALDRIG handlade i den butiken efter det.
  • Rehab

    Är du anställd på vikariat eller timanställd?

    Är du vikarie kan chefen få bort dig när ditt kontrakt löper ut. Personen kommer nog inte hävda att det är för du är gravid utan något annat till att det ej förlängs.

    Är du fast timanställd med vissa garanterade timmar är de svårare. Är du endast anställd på timmar vid behov kan dem enkelt också strunta att ge dig mer jobb.

    Det är klart man kan blanda in facket men ord kommer stå mot ord, samt är vikariat och timanställningar inte särskilt skyddande för dig som yrkestagare. Endast om du är påväg att bli inlasad så du blir fast anställd.

  • Kirenaj68
    teenagebabymama skrev 2016-09-09 12:15:51 följande:

    Hej! Det är såhär. Jag hatar min chef och jag är vikarie i en butik. Jag får inte lov att vara sjuk eller vabba, då säger chefen saker som lite i smyg berättar att om jag fortsätter vara sjuk eller vabba så kommer jag få sparken. Och nu är jag gravid och ska berätta för chefen, och jag är livrädd. Hur ska jag säga det ? Att ta det face2face är inget alternativ, tyvärr. Kan man maila honom? För då har jag ju det skriftligt att jag har berättat för honom och om han sparkar mig så kan jag anmäla till Diskrimineringsombudsmannen


    Alla blir vi ju sjuka ibland. Inget man kan hjälpa. Men varför skaffa ett barn till i ditt läge? Är pappan densamme som till din förstfödde?
  • Tom Araya
    Carambolan skrev 2016-09-09 12:58:03 följande:
    Det där vabbfuskandet är inte en 90-talistgrej. Mitt jobb (stor arbetsplats med flera tusen anställda) gör sedan många år tillbaka stickprovskontroller bland alla som vabbar ovanligt många fredagar. Då har det handlat om att stävja fusk bland 70- och 80-talister :)
    Att det skulle vara en betydande mängd 70-talister som vabbar 2016 låter inte särskilt sannolikt.
  • tobbe01
    teenagebabymama skrev 2016-09-09 12:15:51 följande:

    Hej! Det är såhär. Jag hatar min chef och jag är vikarie i en butik. Jag får inte lov att vara sjuk eller vabba, då säger chefen saker som lite i smyg berättar att om jag fortsätter vara sjuk eller vabba så kommer jag få sparken. Och nu är jag gravid och ska berätta för chefen, och jag är livrädd. Hur ska jag säga det ? Att ta det face2face är inget alternativ, tyvärr. Kan man maila honom? För då har jag ju det skriftligt att jag har berättat för honom och om han sparkar mig så kan jag anmäla till Diskrimineringsombudsmannen


    Är du "typ" fast anställd vikarie......? När kommer den ordinarie tillbaka? Har din chef svårt att hitta personal till sin butik? Är det en porrbutik med obskyra sexleksaker på en bakgata? Är det en seriös butik så kan han medan du säger pratar och säger upp dig, i tanken anställt en ny som han, när du tystnat, ringer upp och hon är i butiken inom 45 minuter ÖVERLYCKLIG att ha fått ett riktigt jobb ))))
  • nevermind
    teenagebabymama skrev 2016-09-09 13:07:17 följande:

    Jag var tonårsmamma när jag fick mitt första barn, nu är jag 20 år och väntar mitt andra, Jag har jobbar här i 8 månader och varit här VARJE dag jag ska. Gått till jobb med magsjuka, stämbandsinflamation, feber, migrän osv! Jag har ALDRIG sjukat mig och ALDRIG vågat vabba, för varje gång säger han sådana saker så jag vågar inte, vilket har ORsakat problem på sambons jobb, jag har varit ledig EN gång, vilket var då dottern hade studiedag på dagis och sambon var på ett jobb 8 h bort.


    Vadå för problem på sambons jobb?
  • Dixie
    Tom Araya skrev 2016-09-11 04:41:39 följande:

    Att det skulle vara en betydande mängd 70-talister som vabbar 2016 låter inte särskilt sannolikt.


    Det är väl inte så konstigt, vi är många födda i andra delen av 70-talet som fick första barnet vid 34-35 årsåldern, dessa barn är ju fortfarande i förskoleåldern!
  • Cox Orange
    Tom Araya skrev 2016-09-11 04:41:39 följande:
    Att det skulle vara en betydande mängd 70-talister som vabbar 2016 låter inte särskilt sannolikt.
    Va? Vilka kretsar umgås du i ?
  • Ess
    Carambolan skrev 2016-09-09 12:42:31 följande:

    Är du medlem i facket? Om inte: bli det innan du berättar för chefen.


    Jag misstänker att facket är lite restriktiva med att hjälpa personer som går med först när de fått ett problem. 
  • Arenaman
    stormfågel skrev 2016-09-09 14:26:41 följande:
    Testa med att prata med facket!
    Vad är din förväntan på det? Vad vill du att facket ska göra?
  • Tom Araya
    Dixie skrev 2016-09-11 08:39:26 följande:
    Det är väl inte så konstigt, vi är många födda i andra delen av 70-talet som fick första barnet vid 34-35 årsåldern, dessa barn är ju fortfarande i förskoleåldern!
    "Många" är relativt...hur många är de jämfört med yngre som har barn i förskoleålder?
  • Tom Araya
    Cox Orange skrev 2016-09-11 09:27:18 följande:
    Va? Vilka kretsar umgås du i ?
    Bland folk som i huvudsak skaffade barn före 30 och ofta yngre än så.

    Är du född 1975 och fick barn vid 25 så är dessa 16 år idag, knappast aktuellt med VAB alltså. Jag säger inte att det inte finns 70-talister med mindre barn, men jag tvivlar på att de är särsklilt många i jämförelse med 80- och 90-talister med små barn.
  • Dixie
    Tom Araya skrev 2016-09-11 14:40:27 följande:

    "Många" är relativt...hur många är de jämfört med yngre som har barn i förskoleålder?


    Det beror nog på var man bor - här är det mer regel än undantag att man får sitt första barn när man är över 32!
  • Cox Orange
    Tom Araya skrev 2016-09-11 14:48:44 följande:
    Bland folk som i huvudsak skaffade barn före 30 och ofta yngre än så.

    Är du född 1975 och fick barn vid 25 så är dessa 16 år idag, knappast aktuellt med VAB alltså. Jag säger inte att det inte finns 70-talister med mindre barn, men jag tvivlar på att de är särsklilt många i jämförelse med 80- och 90-talister med små barn.
    Det är nog olika sociala kretsar och i Stockholms mera välbesuttna områden skulle jag vilja påstå att de är rätt många.
  • choklad
    Tom Araya skrev 2016-09-11 04:41:39 följande:

    Att det skulle vara en betydande mängd 70-talister som vabbar 2016 låter inte särskilt sannolikt.


    Förstagångsföderskorna är i genomsnitt 29 år (i Stockholm 31,4 år). Om vi då tänker oss att barn nr 2 kommer efter 3 år så är de i snitt 32 vid barn två. Då är mamman till en 6-åring född 1978 och papporna gissar jag i snitt är något år äldre. Så det finns gott om 70-talister som vabbar!
  • Annamaria92elsa

    Först och främst. Ni som svarar på den här tråden. Har ni inget bra svar så skriv inget alls. Tryck inte ner någon annan för deras val. Sluta antyda att hon inte tar sitt jobb på allvar eller att hon inte borde skaffat fler barn. Det är inte ERAT BESLUT. Och nu till din fråga. Det bästa är att vara ärlig. Ger han dig sparken så söker du nytt jobb. Du kanske får sämre med pengar men ibland är det viktigare att tänka på ditt eget mående och dina andra omkring dig. Gör det som får dig att må bra sedan kommer allt att falla på plats. Jag är 25 år och har en 3 åring och varit ensamstående i 2. Det är tufft men allt ordnar sig alltid till det bästa. Kram från oss

Svar på tråden min chef hotar att sparka mig för vabb