Om de har behövt ta ut full ersättning (7 dagar/vecka) så verkar det ju konstigt att bara för att barnet fyllt 1 år så klarar de sig på mindre inkomst...
Alltså kommer jag anta att de behöver ha en hyfsat hög inkomst för att klara sig, då försvinner alternativet att plugga 50% eller mer och ta CSN-bidraget, då detta är väldigt litet jämfört med en 80%-ig inkomst.
Då återstår att jobba delvis och fylla upp med FP, rimligtvis borde det bli ungefär samma inkomst om hon jobbar ca 70% och tar 1,5 FP-dag/vecka. Då är SGI skyddat.
Då räcker det att söka FL tex 70% minst 2 mån före det ska börja gälla, så måste AG ge ledigt så mycket som hon vill vara ledig.
Ett annat alternativ är att hon jobbar ca 60-80% och pluggar 50% och tar CSN-bidraget (eller pluggar inom något som har med yrket att göra och AG tycker är relevant för arbetet eftersom AG måste bevilja partiell ledighet för studier).
Om man inte skyddar sin SGI så är det väldigt tråkigt när man ska ta VAB, blir sjukskriven (kort eller lång tid) eller blir gravid igen och FK inte tycker att man har jobbat tillräckligt. Då sjunker SGI som en sten och man får knappt några pengar...
Även om man tänkt jobba rätt antal månader före BF så kan ju vad som helst hända, man kan bli sjukskriven, bryta benet eller vad som helst, eller annat oförutsett...
