Från Föräldraledighetslagen: Ledighet med tillfällig föräldrapenning m. m.
8 § En arbetstagare har rätt till ledighet under den tid då han eller hon
får tillfällig föräldrapenning enligt 13 kap. socialförsäkringsbalken,
skulle ha haft rätt till tillfällig föräldrapenning enligt skulle ha haft rätt till tillfällig föräldrapenning enligt 13 kap. 10?31 §§ eller 31 e och 31 f §§ samma balk, om arbetstagaren inte omfattats av bestämmelserna i 37 kap. 3 § balken, eller
skulle ha haft rätt till tillfällig föräldrapenning enligt 13 kap. 8 eller 9 §§ samma balk, om barnets förälder inte omfattats av bestämmelserna i 37 kap. 3 § balken.
En förälder som behöver vårda sitt barn när den ordinarie vårdaren blivit sjuk eller smittad har rätt till ledighet även om föräldern inte har rätt till tillfällig föräldrapenning på grund av att
barnet är yngre än 240 dagar, eller
barnet är yngre än 240 dagar och föräldern omfattas av bestämmelserna i 37 kap. 3 § socialförsäkringsbalken. Lag (2010:2006).
Är ert barn äldre än 240 dagar så är det vanlig FP som gäller för den andra föräldern och då har man inte samma rätt att gå hem med kort varsel.