Förstelärare, lärarlönelyft och nu förortslyftet: I vilka andra yrken premieras enbart VISSA anställda?!

Du verkar ju ha fått en motivation till din förstelärartjänst och fått ditt uppdrag därefter. På min skola har ingen förstelärare nedsatt tjänst och har absolut inte sådana uppgifter som du beskriver som är till för att utvekcla verksamheten på något vis. Förstelärarna borde vara en resurs, det är väl därför den titeln tillkom.

Att du inte känner av någon missttro eller avundsjuka är ju för att du har ett uppdrag som din tjänst är kopplad till. Det är ju så det ska vara. 

Men vi har ju ingen strejkrätt!! Rätta mig om jag har fel men lärarkåren kan vara en av få eller till och med enda yrket där man inte har rätt att strejka! För det har man minsann sett till att förhandla bort!! Jag blir nästan arg när jag tänker på det. En av de starkaste medel man som arbetare kan ta till, det tar de ifrån oss, och facken lyfter inte ett finger för att få tillbaka strejkrätten!

Vi är ett ganska litet arbetslag men jag och en till kollega har flera extrauppdrag som ingen av dom andra har, pga att vi har bredare kompetenser än våra kollegor. Vi håller dragningar och interna korta utbildningar för våra kollegor i olika saker t.ex. hur vi kan bli bättre när vi dokumenterar i våra system, nya arbetssätt och metoder, omvärldsbevakningar m.m. Kort sammanfattat skulle man kunna säga att vi jobbar med verksamhetsutveckling. Detta gör vi samtidigt som vi har exakt samma arbetsuppgifter som våra kollegor. Periodvis tar dom här extrauppdragen mycket tid, att t.ex. planera en intern utbildning är inget man gör på en kafferast. Har inte 100% koll på förstelärar-uppdraget men det kanske finns likheter?

Upplever att mina kollegor har väldigt lite förståelse för det extra arbete vi två andra lägger ner för mycket som vi gör är sånt som inte riktigt "syns", t.ex. allt planeringsarbete, kollegorna ser bara resultatet, t.ex. en dragning som tar 2 timmar. Vi har okej stöd från chefen men det kollegiala stödet är i mångt och mycket obefintligt. 

Jag vet att jag och min kollega som jobbar med utveckling har fått bättre löneökning än dom andra, inte mycket, men lite lite mer. Men jag har varit väldigt noga med att lyfta dom sakerna på det årliga lönesamtalet eftersom det extraarbetet jag gör faller in på många av kriterierna. Jag gör det dock inte för löneökningen utan för att jag är intresserad av utvecklingsfrågor och hur vi kan bli en bättre arbetsplats. 

Det jag också vet är att det aldrig är en god idé att börja prata lön och jämföra kollegor emellan, det brukar aldrig bli bra och stärker sällan ett arbetslag. Jag har aldrig sagt vad jag fått i löneökning, däremot begärde en kollega ut allas löner något år och började härja om hur orättvist det var att jag ökat i lön så mycket. Denne kollega ville ta det med mig men jag hänvisade till chefen. Jag ska inte behöva försvara min lön inför andra kollegor.

Så ett generellt tips: Acceptera att lönen ser olika ut mellan kollegor, jämför inte din arbetsinsats med andras för du har antagligen inte 100% koll på vad alla gör och presterar (även om du tror det). Och ta lönesamtalen på allvar, jag jobbar själv i kommunal sektor och upplever att många tänker "äh, det spelar ingen roll" när det är dags för lönesamtal och sen gnäller dom resten av året för att det inte blev så mycket som dom trodde och "jag jobbar ju på i det tysta och är lojal", ja, men chefen är inte tankeläsare och ibland måste du motivera varför du förtjänar en högre löneökning med utgångspunkt från dig själv inte jämfört med vad andra gör eller inte gör.
Jag är själv introvert och inte en sån som skriker och gapar högst men genom att förbereda mig ordentligt, gå igenom hela föregående år, och koppla min insats till våra lönekriterier och mål samt förklara varför jag tycker att jag ligger på den och den nivån så har jag fått upp min lön. Som jag sa, inte med mycket, men jag tror det gjort en avsevärd skillnad jämfört med om jag bara traskat in på lönesamtalet och skjutit från höften alternativt gett upp på förhand. 

Men vi har ju ingen strejkrätt!! Rätta mig om jag har fel men lärarkåren kan vara en av få eller till och med enda yrket där man inte har rätt att strejka! För det har man minsann sett till att förhandla bort!! Jag blir nästan arg när jag tänker på det. En av de starkaste medel man som arbetare kan ta till, det tar de ifrån oss, och facken lyfter inte ett finger för att få tillbaka strejkrätten!

Som sagt så är jag inte emot individuell lönesättning och att man ska kunnna göra karriär tycker jag är bra. Men metoden som finns nu låter inte vem som helst få göra karriär även om den kämpar och tar i. 

Som sagt, det är systemet med karriärtjänster som jag inte tycker fungerar pga av hur lärare på dessa godtyckliga grunder väljs ut att få ta del av bidragen.