Jag är gravid och ska börja arbeta som förskollärare strax. Har dock hört att gravida inte ska arbeta efter vecka 20 om det finns risk för att bli smittad. Stämmer detta och finns det några andra gravida här och hur ser eran situation ut?
Jo, det heter alltid så, att det är så viktigt för barn att träffa andra barn, aldrig att man tycker det är viktigt att man själv spenderar tid med barnet, nu när man faktiskt går hemma...
Dryg? Det är ju det som skrivs här på FL.
Du har alltså ett barn på två år, som lidit svårt av att inte träffa andra barn under året hon är mellan 1 och 2 år? Om hon inte mår bra, så är jag övertygad om att det inte är bristen på andra barn som är orsaken...Två föräldrar hemma på heltid, och ändå inte kunna stimulera ett så litet barn?
Jag är i vecka 20 och arbetar som lärare på högstadiet. Jag har idag fått reda på att jag inte får komma till jobbet nästa vecka utan jag måste jobba helt hemifrån. Detta pga nya restriktioner redan från vecka 20 pga inkubationstiden. Skulle tydligen ha gällt redan den här veckan men min chef visste inte det. Jag hade sett fram emot att träffa elever nästa vecka som jag inte träffat på ett tag (våra elever går en årskurs per vecka på plats nu sedan vecka 10) men nu var det bara att packa ihop sina grejer och göra om sin planering igen till helt online.
Är så ledsen för detta faktiskt och det förtar mycket av glädjen i att vara gravid. Hade aldrig kunnat tro i november när jag blev gravid att det fortfarande skulle vara en såhär allvarlig situation och visste inte heller om risken att föda för tidigt. Jag ska dock alltså inte ha gravidpenning utan jobba på hemifrån och ha en vikarie på plats (och chefen kunde ju inte låta bli att nämna att det blir dyrt). Kommer därmed att fortsätta ha barnet på förskola eftersom jag annars inte kan jobba heldagar online och ha honom hemma samtidigt. Att ta ut gravidpenning tror jag inte att jag skulle få med tanke på att jag faktiskt kan bedriva mitt jobb hemifrån, men jag förstår heller inte tonen i tråden som verkar tycka att det är så lyxigt med gravidpenning - det är 700 kr om dagen före skatt såvitt jag förstått så man förlorar ju ca halva lönen.
Att man anser att friska gravida kan jobba längre än v, 20 är för att en av de största riskerna (om en små) är just att föda för tidigt om man får corona som gravid. Är du i v. 35 är alltså risken större att du kan kan föda för tidigt om du får corona, är du i v. 20 anses inte risken lika stor.
De flesta som är gravida blir inte sjukare än andra men risken finns och är du då höggravid finns risk att förlossningen börjar tidigare.
Det är fortfarande liten risk men risken finns.
Man anses som riskgrupp men det är inte lika illa som personer med olika sjukdomar.
Däremot är du gravid med t ex diabetes eller liknande är du just en av de gravida som då tillhör en hög riskgrupp.
Gravida utan sjukdom och gravida med sjukdomar är en väldigt stor skillnad,
gravida med sjukdomar har förstås större chans att få gravidersättning och ska också givetvis få det om arbetsplatsen anses dålig för den gravida och man inte kan få andra uppgifter.
Jag är i vecka 20 och arbetar som lärare på högstadiet. Jag har idag fått reda på att jag inte får komma till jobbet nästa vecka utan jag måste jobba helt hemifrån. Detta pga nya restriktioner redan från vecka 20 pga inkubationstiden. Skulle tydligen ha gällt redan den här veckan men min chef visste inte det. Jag hade sett fram emot att träffa elever nästa vecka som jag inte träffat på ett tag (våra elever går en årskurs per vecka på plats nu sedan vecka 10) men nu var det bara att packa ihop sina grejer och göra om sin planering igen till helt online.
Är så ledsen för detta faktiskt och det förtar mycket av glädjen i att vara gravid. Hade aldrig kunnat tro i november när jag blev gravid att det fortfarande skulle vara en såhär allvarlig situation och visste inte heller om risken att föda för tidigt. Jag ska dock alltså inte ha gravidpenning utan jobba på hemifrån och ha en vikarie på plats (och chefen kunde ju inte låta bli att nämna att det blir dyrt). Kommer därmed att fortsätta ha barnet på förskola eftersom jag annars inte kan jobba heldagar online och ha honom hemma samtidigt. Att ta ut gravidpenning tror jag inte att jag skulle få med tanke på att jag faktiskt kan bedriva mitt jobb hemifrån, men jag förstår heller inte tonen i tråden som verkar tycka att det är så lyxigt med gravidpenning - det är 700 kr om dagen före skatt såvitt jag förstått så man förlorar ju ca halva lönen.
Att man anser att friska gravida kan jobba längre än v, 20 är för att en av de största riskerna (om en små) är just att föda för tidigt om man får corona som gravid. Är du i v. 35 är alltså risken större att du kan kan föda för tidigt om du får corona, är du i v. 20 anses inte risken lika stor.
De flesta som är gravida blir inte sjukare än andra men risken finns och är du då höggravid finns risk att förlossningen börjar tidigare.
Det är fortfarande liten risk men risken finns.
Man anses som riskgrupp men det är inte lika illa som personer med olika sjukdomar.
Däremot är du gravid med t ex diabetes eller liknande är du just en av de gravida som då tillhör en hög riskgrupp.
Gravida utan sjukdom och gravida med sjukdomar är en väldigt stor skillnad,
gravida med sjukdomar har förstås större chans att få gravidersättning och ska också givetvis få det om arbetsplatsen anses dålig för den gravida och man inte kan få andra uppgifter.
Jag är i vecka 20 och arbetar som lärare på högstadiet. Jag har idag fått reda på att jag inte får komma till jobbet nästa vecka utan jag måste jobba helt hemifrån. Detta pga nya restriktioner redan från vecka 20 pga inkubationstiden. Skulle tydligen ha gällt redan den här veckan men min chef visste inte det. Jag hade sett fram emot att träffa elever nästa vecka som jag inte träffat på ett tag (våra elever går en årskurs per vecka på plats nu sedan vecka 10) men nu var det bara att packa ihop sina grejer och göra om sin planering igen till helt online.
Är så ledsen för detta faktiskt och det förtar mycket av glädjen i att vara gravid. Hade aldrig kunnat tro i november när jag blev gravid att det fortfarande skulle vara en såhär allvarlig situation och visste inte heller om risken att föda för tidigt. Jag ska dock alltså inte ha gravidpenning utan jobba på hemifrån och ha en vikarie på plats (och chefen kunde ju inte låta bli att nämna att det blir dyrt). Kommer därmed att fortsätta ha barnet på förskola eftersom jag annars inte kan jobba heldagar online och ha honom hemma samtidigt. Att ta ut gravidpenning tror jag inte att jag skulle få med tanke på att jag faktiskt kan bedriva mitt jobb hemifrån, men jag förstår heller inte tonen i tråden som verkar tycka att det är så lyxigt med gravidpenning - det är 700 kr om dagen före skatt såvitt jag förstått så man förlorar ju ca halva lönen.
Tråkig attityd från arbetsgivaren.
För att du ska få gravpenning så måste arbetsgivaren förbjuda dig att arbeta. Och då ska ju som sagt inte arbetsgivare ha möjlighet att anpassa ditt arbete. Nu kan man faktiskt anse att arbetsgivaren inte har det om de måste ha en till person på heltid istället för dig. Men skönt för dig att kunna fortsätta arbeta hemifrån.
Gick ju inte att veta om risken för för tidig födsel i november eftersom man då inte ?upptäckt? detta.
Alltså du behöver inte tala om reglerna för mig, jag säger att många arbetsgivare inte anser att den gravida behöver söka gravidpenning och gå hem från v. 20 Är man en frisk gravid person går det ofta att hitta andra arbetsuppgifter men inte för alla. Ja jag kan hålla med om det inte ska vara upp till varje arbetsgivare att bestämma, det borde vara lika för alla men att det är så är ju för att alla arbetsgivare har olika förutsättningar att ordna anpassningar eller andra arbetsuppgifter. I första hand ska man ju anpassa arbetsplatsen och i andra hand ge andra arbetsuppgifter, som sista utväg kan man då få ersättning om inget kan ordnas.
Det är ju inte meningen att alla som inte har jobb där dom kan jobba hemifrån ska få ersättning ifrån v.20 bara för att dom är gravida utan det ska vara en sista åtgärd när arbetsgivaren inte kan anpassa eller ordna andra arbetsuppgifter.
Det ska vara den sista utvägen då man inte kan ordna något annat.
Anpassningen består ju i att jag kan fortsätta ansvara för planering, undervisning, rättning och betygsättning fast hemifrån utan smittrisk. Vikarien är därmed inte egentligen -i stället för- mig utan -utöver- mig eftersom när skolorna nu återgår till vanlig klassrumsundervisning så måste det ju finnas någon vuxen på plats i klassrummet. Ja det är skönt på ett sätt med tanke på att det redan känns som att man sviker eleverna sista veckorna i nian (jag som tyckte att jag hade planerat SÅ bra att de slutat i juni och jag föder i augusti...) men det vore ju ännu värre om det dessutom skulle vara en vikarie som skulle försöka fixa att ta över hela ansvaret för deras planering och slutbetyg, så jag får kämpa på.
Trist med chefens uttalande oavsett. Är ju knappast ditt fel. Och absolut perfekt planering om förutsättningarna hade varit normala
Ja och därför skrev jag tidigare att ts måste kontakta den arbetsgivare som hon ska börja jobba för snart och höra vad dom kan erbjuda. Kan dom göra anpassningar eller ordna så hon slipper göra vissa moment eller kanske göra andra som kanske hjälpa till i köket osv när det vila eller andra förslag.
Det är inte automatiskt så att hon får vara hemma med ersättning när hon snart ska börja jobba.
Kanske kan dom anpassa eller så kan dom inte det och då får dom ta in en vikarie och det blir ju i så fall på längre tid då hon sen kommer att vara föräldraledig.
Men det är ju inte lätt att komma till en ny arbetsplats och det första man säger är att man inte kan börja jobba och sen kommer att vara borta en längre tid så man förstår ju att ts undrar.
Men det är ju svårt att ge ts ett korrekt svar då vi inte vet vad som gäller på hennes kommande arbetsplats.
Man kan bara ge rådet att ringa dom och höra vad som gäller eftersom det kan gälla annat för andra gravida.
Låter lustigt att man är ok med att barnet inte har några sociala kontakter alls till 2,5 år, men anser det helt förkastligt med ytterligare några månader tills barnet är 3 år eller lite mer.
Kanske en mer vettig lösning vore att man i sin "bubbla" introducerar ett annat barn (släkt/granne/kompis) som man kan träffa ibland, som alternativ till alla kontakter på fsk. Om man vill minska covidrisker altså, och inte bara vill gå hemma och njuta med 80% betalt och ändå ha barnet på fsk under föreställning att man är för orolig för covid för att jobba.
Eller ja. Om man nu är väldigt orolig att få Corona är det naturligtvis rimligt att hålla barnen hemma.
Men att man blir förbjuden att arbeta är inte nödvändigtvis arbetstagarens egen önskan
Får man ersättning även om man lämnar syskon på förskolan fast man är hemma?
Tack för alla svar! Jag är bara i vecka 4 nu så är inte aktuellt på ett bra tag att berätta om graviditeten. Men nu är jag förbered på hur senare del av graviditeten kan komma att se ut.